Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Курганской области
от 27 марта 2023 г. N 64

"О внесении изменений
в постановление Правительства
Курганской области
от 14 января 2021 года N 1"

"Приложение
к государственной
программе Курганской области
"Развитие государственной
гражданской службы Курганской
области и муниципальной службы
в Курганской области"

Перечень
мероприятий по реализации государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации, годы	Ответственный исполнитель (соисполнитель)	Ожидаемый конечный результат
Раздел I. Совершенствование и развитие правовой основы государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба Курганской области) и муниципальной службы в Курганской области
1.	Проведение мониторинга правоприменения федерального законодательства и законодательства Курганской области в сфере гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области	2021 - 2026	Правительство Курганской области	Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области и развитию муниципальной службы в Курганской области
2.	Разработка проектов нормативных правовых актов Курганской области в сфере гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области
3.	Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - органы местного самоуправления) в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы
Раздел II. Совершенствование кадровых технологий на гражданской службе Курганской области и муниципальной службе в Курганской области
4.	Совершенствование организационной структуры органов исполнительной власти Курганской области и органов местного самоуправления	2021 - 2026	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Эффективное осуществление функций и полномочий Правительством Курганской области, органами исполнительной власти Курганской области, Курганской областной Думой, Избирательной комиссией Курганской области, Контрольно-счетной палатой Курганской области, органами местного самоуправления
5.	Совершенствование, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, методов оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Курганской области (далее - гражданские служащие Курганской области) и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы Курганской области	2021 - 2026	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области	Совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области
6.	Применение информационных кадровых технологий в кадровой работе Правительства Курганской области, органов исполнительной власти Курганской области и органов местного самоуправления	2021 - 2026	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области, муниципальных служащих в Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
7.	Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области	2021 - 2026	Правительство Курганской области	Совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области
8.	Формирование профессионального кадрового резерва на должности гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области		Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)
9.	Организация наставничества на гражданской службе Курганской области		Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области
10.	Внедрение единой методики прохождения испытания на гражданской службе Курганской области
Раздел III. Обеспечение профессионального развития гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области
11.	Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий	2021 - 2026	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, Курганская областная Дума (по согласованию), Избирательная комиссия Курганской области (по согласованию), Контрольно-счетная палата Курганской области (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)	Повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области
12.	Обучение лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий	2021 - 2026	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области
13.	Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области	2021 - 2026	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области	Повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области
Раздел IV. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений
14.	Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области, органах исполнительной власти Курганской области, муниципальными служащими в Курганской области, заполненных с помощью специального программного обеспечения "Справки БК"	2021 - 2026	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Реализация антикоррупционных механизмов
15.	Проведение оценки знаний в сфере противодействия коррупции в ходе конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области, по формированию кадрового резерва, а также при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена гражданских служащих Курганской области, муниципальных служащих в Курганской области
16.	Реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на соблюдение гражданскими служащими Курганской области и муниципальными служащими в Курганской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

".