Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 4. Написание реферата или мотивационного письма
21. Для написания реферата или мотивационного письма используются вопросы или задания, составленные исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.
22. Тема реферата или мотивационного письма определяется руководителем структурного подразделения департамента здравоохранения Костромской области, в котором имеются должности гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности.
23. Реферат или мотивационное письмо должны соответствовать следующим требованиям:
объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
объем мотивационного письма - до 3 страниц;
шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.
24. Реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
25. На реферат или мотивационное письмо дается письменное заключение руководителя структурного подразделения департамента здравоохранения Костромской области, в котором имеются должности гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида деятельности. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или мотивационного письма.
26. На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления;
раскрытие темы;
аналитические способности, логичность мышления;
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме.
<< Глава 3 Глава 3 |
||
Содержание Приказ департамента здравоохранения Костромской области от 21 марта 2023 г. N 287 "Об утверждении методики проведения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.