Приложение

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 26.01.2023 N 64

Нормативы
штатной численности государственного казенного учреждения "Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг"

Должность (профессия)	Число штатных единиц
Административно-хозяйственная часть
Директор	1
Заместитель директора	2
Главный бухгалтер	1
Бухгалтер	2
Юрисконсульт	1
Специалист по охране труда	1
Специалист по кадрам	1
Делопроизводитель	1
Заведующий хозяйством	1
Уборщик производственных и служебных помещений	1 на каждые 500 кв. м убираемой площади
Водитель автомобиля	1 на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Ресурсно-методический отдел
Начальник отдела	1
Методист	3
Организационно-аналитический отдел
Начальник отдела	1
Методист	4
Инженер-программист (программист)	1
Отдел по работе с негосударственными поставщиками социальных услуг
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	8
Эксперт 1 категории	3
Отдел стандартизации социальных услуг
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	3
Эксперт 1 категории	1
Отдел контроля качества предоставления услуг негосударственными организациями
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	8,5
Отдел по работе с государственными поставщиками социальных услуг
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	7
Отдел опеки и попечительства и жилищной политики
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	5
Эксперт 1 категории	2
Отдел адресной и социальной поддержки граждан
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	5
Эксперт 1 категории	1
Отдел материально-технического и информационного обеспечения
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	6

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Директор организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.