Приложение 1

Приложение 1
к приказу Департамента
строительства
Вологодской области
от 29.03.2023 г. N 025

"УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Департамента
строительства
Вологодской области
от 30 июля 2018 года N 123
(приложение 1)

Показатели
эффективности деятельности государственного учреждения в сфере строительной деятельности, подведомственного Департаменту строительства Вологодской области, и его руководителя (далее - показатели эффективности, руководитель, учреждение, департамент)

N п/п	Наименование показателя	Максимально возможное количество баллов	Критерии оценки эффективности деятельности (баллы)	Источник информации о выполнении показателя
1.	Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения выплаты за интенсивность и высокие результаты
1.1.	Наличие просроченной кредиторской задолженности при наличии лимитов бюджетных обязательств	28	0 баллов - наличие просроченной кредиторской задолженности при наличии лимитов бюджетных обязательств; 28 - отсутствие просроченной кредиторской задолженности при наличии лимитов бюджетных обязательств	отчет руководителя учреждения(*); заключение структурного подразделения Департамента, курирующего деятельность учреждения; заключение управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента
1.2.	выполнение заявленных учреждением расчетных показателей, учтенных при формировании кассового плана по доходам на текущий финансовый год в части поступления доходов от оказания платных услуг (для ежемесячных показателей)	28	0 - расчетные показатели выполняются частично (менее 50%) или полностью не выполняются; 14 - расчетные показатели выполняются частично (от 50 до 99%); 28 - расчетные показатели выполняются полностью (от 99% и более)	отчет руководителя учреждения(*); заключение управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента
1.3.	Своевременное предъявление требований об уплате штрафных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение подрядными организациями обязательств в соответствии с государственными контрактами на выполнение работ по проектированию, строительству, капитальному ремонту объектов областной собственности	12	0 - несвоевременное направление претензии; 12 - своевременное направление претензии	отчет руководителя учреждения(*); заключение структурного подразделения Департамента курирующего деятельность учреждения
1.4.	Внесение изменений в бюджетную смету по инициативе учреждения в течение квартала	10	0 - от 4 раз и более; 10 - от 0 до 3 раз	отчет руководителя учреждения(*); заключение управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента
1.5.	Своевременное и полное занесение данных по начислению доходов в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ N "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"	10	0 - несвоевременное и/или неполное занесение данных; 10 - своевременное и полное занесение данных	отчет руководителя учреждения(*); заключение управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента
2.	Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	Отсутствие (наличие) жалоб на деятельность учреждения, признанных руководителем Департамента обоснованными	44	0 - наличие 2 и более обоснованных жалоб; 22 - наличие 1 обоснованной жалобы; 44 - отсутствие обоснованных жалоб	отчет руководителя учреждения(*); заключение структурного подразделения Департамента, курирующего деятельность учреждения
2.2.	Исполнительская дисциплина учреждения (своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление информации по запросам; своевременное исполнение поручений Департамента)	44	0 - наличие 2 и более замечаний; 16-наличие 1 замечания; 44 - отсутствие замечаний	отчет руководителя учреждения; заключение структурных подразделений Департамента
3.	Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения премиальной выплаты за год(1)
3.1.	Выполнение особо срочных поручений и/или особо важных поручений Департамента(2), данных в соответствии с поручениями федеральных органов исполнительной государственной власти, Губернатора Вологодской области, Правительства Вологодской области (далее - поручения)	28	0 - отсутствие поручений или выполнение поручений с нарушением срока или замечаниями; 28 - выполнение поручений в установленный срок и без замечаний	Мотивированное обращение руководителя Учреждения, заключение структурного подразделения Департамента, курирующего деятельность учреждения; заключение управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента
3.2.1	Выполнение заявленных учреждением расчетных показателей, учтенных при формировании кассового плана по доходам на текущий финансовый год в части поступления доходов от оказания платных услуг	18	0 - расчетные показатели выполняются частично (менее 99% или более 110%); 18 - расчетные показатели выполняются полностью (от 99% до 110% включительно)	Мотивированное обращение руководителя Учреждения, заключение структурного подразделения Департамента, курирующего деятельность учреждения; заключение управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента
3.3.	Своевременное и полное размещение информации об учреждении на официальном сайте: www.bus.gov.ru в сети Интернет согласно Порядку предоставления информации государственным учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года N 86н	4	0 - несвоевременное и/или неполное размещение информации; 4 - своевременное и полное размещение информации	заключение структурного подразделения Департамента, курирующего деятельность учреждения (разделы 1, 2, 7, 9 Приложения к Порядку); заключение управления жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента (разделы 3,4, 5, 6, 8 Приложения к Порядку)

------------------------------

(*) Отчет руководителя учреждения в случае недостижения показателей должен содержать обоснование их недостижения. При наличии разногласий окончательное решение об оценке эффективности (премировании) принимает руководитель Департамента (или лицо, его замещающее).

(1) Премиальная выплата за год выплачивается руководителю учреждения при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

(2) Особо срочными поручениями Департамента являются поручения, срок исполнения которых составляет 1 календарный день, за исключением выходных и праздничных дней, с момента поступления поручения в учреждение."

------------------------------