Приложение N 1. Заявка на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия"

Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
в Республике Бурятия"

Форма

Заявка на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия"

1. Прошу включить в число участников конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия"

N N п/п	Раздел	Комментарии по заполнению
1.	Название юридического лица	Полное наименование юридического лица Республики Бурятия (организации-участника), подавшего Заявку, с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности
2.	ФИО, должность наставника	ФИО наставника (работника организации-участника)
3.	Численность сотрудников организации - участника:	Выберите один из предложенных ниже вариантов
3.1.	Менее 100 чел.
3.2.	101 - 500 чел.
3.3.	501 - 1 000 чел.
3.4.	1 001 - 3 000 чел.
3.5.	3001 - 10 000 чел.
3.6.	Более 10 000 чел.
4.	Отрасль организации - участника:	Выберите один из предложенных ниже вариантов. В графе "иное" указывается другая отрасль (для участников в номинациях, указанных в пунктах 5.2, 5.3 настоящего Положения)
4.1.	Обрабатывающая промышленность
4.2.	Сельское хозяйство
4.3.	Транспорт
4.4.	Строительство
4.5.	ЖКХ
4.6.	Торговля
4.7.	Иное
5.	Название проекта
6.	Номинация в конкурсе:	Выберите один из предложенных ниже вариантов
6.1.	"Прорывные технологии повышения производительности труда"
6.2.	"Профессиональное развитие молодежи"
6.3.	"Цифровые инновации на предприятии"
6.4.	"Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда"
6.5.	"Наставничество в социальной сфере"
7.	Контактная информация (организации - участника, контактного лица)	Компания - участник: номер телефона, адрес электронной почты, почтовый адрес; контактное лицо организации - участника: телефон и адрес электронной почты
8.	Предпосылки для запуска проекта	Описание исходной ситуации, почему был необходим запуск проекта
9.	Цели и задачи проекта	Цели проекта - ожидаемое и достижимое улучшение ситуации в свете поставленной проблемы; задачи проекта - конкретные, поддающиеся измерению результаты проекта
10.	Целевая аудитория	Группа работников, на которую направлен проект (почему выбрана именно эта целевая аудитория?)
11.	Суть проекта, ключевая идея	Коротко опишите суть проекта, ключевую идею, лежащую в его основе; предмет наставничества (что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия, например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т. д.)
12.	Использованные методики и инструменты	Методики и инструменты, положенные в основу практик, использованных в проекте (обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки и др.)
13.	Ресурсы, использованные для проекта	По возможности укажите бюджет, выделенный на реализацию проекта, численность и степень занятости в проекте членов рабочей группы, укажите, привлекались ли внешние подрядчики (если привлекались), использовались ли автоматизированные системы и т. д.
14.	Этапы реализации проекта	Пошаговое описание реализации проекта (что было сделано, в какие сроки, с использованием каких инструментов, какие исследования проводились, с использованием каких инструментов, какие каналы и форматы коммуникаций использовались, какие мероприятия проводились и т. д.)
15.	Результаты и оценка эффективности	Укажите достигнутые результаты (ключевые отслеживаемые показатели в соответствии с поставленными целями и задачами) для организации - участника, для наставника, для наставляемого (с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности, ссылкой на источник данных; например, прирост по показателям до и после реализации проекта и т. д.)
16.	Зрелость практики (выбрать):	Выберите один из предложенных ниже вариантов: 1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность; 2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж, обучение; 3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более 6 (шести) месяцев; 4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации - участника
16.1.	Базовый уровень
16.2.	Развитие
16.3.	Стабилизация
16.4.	Подтвержденная эффективность
17.	Возможность тиражирования и масштабирования	Укажите потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях; возможность масштабирования практики (способность увеличить отдачу практики за минимальное время путем добавления ресурсов)
18.	Презентация проекта	Презентация проекта (в формате MS PowerPoint, в формате PDF, в виде ссылки на видеоролик) - не более 150 мегабайт
19.	Дополнительные материалы	Любые дополнительные материалы, имеющие отношение к проекту (в электронном виде, не более 5 файлов, общий объем не более 10 мегабайт), предоставляется по желанию
20.	Рабочая группа / авторы проекта / наставник	Фото членов рабочей группы, авторов, наставника, для возможной публикации (портретные фото размером не менее 1 000 точек/пикселей по короткой стороне, фото прикладываются отдельными файлами)

4. С условиями проведения Конкурса ознакомлены и согласны.

5. От имени юридического лица Республики Бурятия (организации - участника) подтверждаю полноту и достоверность сведений, представленных в настоящей Заявке и прилагаемых к ней документах.

Также подтверждаю, что данный проект действительно был реализован в организации в период с ______ 20__ г. по _________. 20__ г.

4. Разрешаю организатору Конкурса использовать представленные данные в образовательных и исследовательских целях.

(ФИО/руководитель)

"

"

20

г.