Приложение N 7. Порядок выплаты и размеры единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области

Приложение N 7
Утвержден
приказом
министерства промышленности, торговли
и развития предпринимательства
Тамбовской области
от 29 марта 2023 г. N 73

Порядок
выплаты и размеры единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области

1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - гражданскую службу) государственному гражданскому служащему не имеющему дисциплинарного взыскания, (далее - гражданский служащий) производится выплата единовременного поощрения в случаях и размерах, установленных настоящим Порядком;

при объявлении благодарности;

при награждении Почетной грамотой министерства;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет на гражданской службе (далее - пенсию за выслугу лет).

2. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда.

3. Решение о единовременном поощрении гражданского служащего принимается министром промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области (далее - министр) на основании предложений заместителей министра, заместителей начальника управления министерства, начальников отделов.

4. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим осуществляется на основе приказа министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области (далее - министерство).

5. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах:

5.1. при объявлении благодарности - в размере 0,5 оклада месячного денежного содержания.

Благодарность является формой поощрения гражданских служащих и объявляется:

за выполнение (участие в выполнении) заданий и поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Тамбовской области по вопросам социально-экономического развития Российской Федерации и региона на высоком профессиональном уровне;

за эффективное решение (участие в решении) задач, стоящих перед министерством;

за проявление инициативы, творческий подход к исполнению должностных обязанностей;

5.2. при награждении Почетной грамотой министерства - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Почетной грамотой министерства награждаются гражданские служащие за продолжительную безупречную и эффективную гражданскую службу, а также в связи с юбилеями, профессиональными праздниками и праздничными днями, и имеющие стаж гражданской службы не менее 5 лет.

5.3. в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы гражданского служащего, имеющего право на назначение пенсии за выслугу лет, и стаже гражданской службы:

от 5 до 10 лет стажа гражданской службы - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

от 10 до 15 лет стажа гражданской службы - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

от 15 до 20 лет стажа гражданской службы - в размере четырех окладов месячного денежного содержания;

при стаже гражданской службы 20 лет и более - в размере пяти окладов месячного денежного содержания.

Единовременное поощрение выплачивается за полные годы государственной гражданской службы без округления их в сторону увеличения.

Размер единовременного поощрения определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день увольнения с гражданской службы.

Единовременное поощрение осуществляется по одному из следующих оснований:

наличие поощрения и награждения, предусмотренных частью 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществленных в течение года непосредственно перед днем увольнения с гражданской службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

ходатайство непосредственного руководителя гражданского служащего, согласованное с заместителем министра, курирующим соответствующую сферу деятельности и содержащее мотивированное подтверждение безупречности и эффективности исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

6. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и получившему поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.