Приложение N 5. Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области без освобождения от своих должностных обязанностей

Приложение N 5
Утвержден
приказом
министерства промышленности, торговли
и развития предпринимательства
Тамбовской области
от 29 марта 2023 г. N 73

Порядок
исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области без освобождения от своих должностных обязанностей

1. В целях обеспечения непрерывного выполнения функций, возложенных на министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области (далее - министерство), допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области (далее - исполнение обязанностей, гражданский служащий) на другого гражданского служащего министерства с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.

2. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела в структурном подразделении министерства на начальника данного отдела.

3. На гражданского служащего отдела исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, замещающего должность "заместитель министра - начальник отдела" или "заместитель начальника управления - начальник отдела", исполнение обязанностей возлагается только в части руководства отделом.

4. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с министром промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области устанавливается доплата.

5. Размер доплаты за исполнение обязанностей не может превышать 1/2 суммы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, с учетом времени исполнения обязанностей.

В случае, указанном в пункте 3 настоящего Порядка, при определении размера доплаты за исполнение обязанностей учитываются размеры должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленные по должности "начальник отдела", и фактическое время исполнения обязанностей.

Доплата за исполнение обязанностей устанавливается и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда.

6. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается приказом министерства:

в отношении гражданских служащих главной группы категории "руководители", главной группы категории "специалисты" по предложению соответствующего заместителя министра;

в отношении гражданских служащих ведущей, старшей группы категории "специалисты" и главной группы категории "обеспечивающие специалисты" по предложению руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

в отношении гражданских служащих, которые непосредственно подчиняются министру в соответствии с их должностными регламентами по поручению (предложению) министра.

Предложение о возложении исполнения обязанностей и установлении доплаты должно содержать сведения об объеме и сложности возлагаемых обязанностей с указанием количественных показателей исполнения таких обязанностей (при наличии), времени исполнения обязанностей.

Предложение руководителя структурного подразделения должно быть согласовано с заместителем министра, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (при его наличии).

7. Установление доплаты за исполнение обязанностей производится в пределах средств фонда оплаты труда.

8. Выплата доплаты производится одновременно с выплатой денежного содержания.