Приложение N 2. Порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение N 2
Утвержден
приказом
министерства промышленности, торговли
и развития предпринимательства
Тамбовской области
от 29 марта 2023 г. N 73

Порядок
выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, (далее - премия) производится государственным гражданским служащим области (далее - гражданский служащий) в целях усиления их материальной заинтересованности, повышения качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области (далее - министерство), ответственности за выполнение порученного задания.

2. Выплата премий гражданским служащим производится на основе приказа министерства в пределах средств фонда оплаты труда.

3. При премировании гражданских служащих учитываются;

выполнение (участие в выполнении) задания (поручения) Главы Тамбовской области, заместителей Главы Тамбовской области, министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области (далее - министр), которое отличается срочностью, большим объемом;

своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного и сложного задания;

качественное и своевременное выполнение (участие в выполнении) поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Тамбовской области по вопросам социально-экономического развития Российской Федерации, региона;

высокие результаты деятельности министерства по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности;

текущие результаты работы по выполнению контрольных точек и достижению целевых значений показателей региональных проектов за отчетный период;

участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение регионального и межрегионального характера;

самостоятельная (единоличная) разработка проекта закона Тамбовской области, принятого Тамбовской областной Думой;

качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей гражданского служащего, но относящихся к реализации функций министерства;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов;

организация работы, активное участие в работе комиссий, образованных Правительством Тамбовкой области по соответствующим направлениям деятельности, работа которых повлекла существенное улучшение ситуации в сфере функционирования данной комиссии;

достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории Тамбовской области чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности;

осуществление наставничества на государственной гражданской службе области;

осуществление руководства служебной стажировкой гражданских служащих.

4. Премирование, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, может осуществляться за месяц (квартал, полугодие, год) в процентном отношении к окладу денежного содержания, ежемесячному денежному содержанию либо единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в процентном отношении к окладу денежного содержания, ежемесячному денежному содержанию или суммовом выражении.

5. Размеры премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаются министром:

заместителям министра - на основании информации о деятельности заместителей министра;

заместителям начальников управлений - на основании предложений заместителей министра;

иным руководителям структурных подразделений министерства, руководителям структурных подразделений управлений министерства - на основании предложений заместителей министра, заместителей начальников управлений министерства, курирующих соответствующие структурные подразделения;

иным гражданским служащим - на основании предложений руководителей структурных подразделений министерства, управлений министерства, согласованных с заместителем министра, заместителем начальника управления, курирующим соответствующее структурное подразделение.

6. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, решается министром персонально для каждого гражданского служащего с учетом его конкретного участия в выполнении особо важных и сложных заданий.

7. В случае выплаты премии за отчетный период вопрос о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих, исполнявших должностные обязанности неполный отчетный период, решается министром персонально для каждого гражданского служащего с учетом его конкретного участия в выполнении особо важных и сложных заданий.