Приложение

Утверждено
постановлением
Нерюнгринской районной администрации
от 21 марта 2023 г. N 570
(приложение)

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Нерюнгринский район"

Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту работы, а также компенсации расходов, связанных с выездом к новому месту жительства за пределы Республики Саха (Якутия), для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Нерюнгринский район",

1. Действие настоящего Положения и финансовое обеспечение

1.1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" (глава района, Нерюнгринский районный Совет депутатов, Нерюнгринская районная администрация, Контрольно-счетная палата МО "Нерюнгринский район", Комитет земельных и имущественных отношений Нерюнгринского района) и в муниципальных учреждениях муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее вместе именуемые - учреждения Нерюнгринского района).

1.2. Источником финансирования расходов, предусмотренных настоящим Положением, является бюджет Нерюнгринского района (далее - местный бюджет).

1.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.

2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

2.1. Лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - работник), и членам их семей один раз в два года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований из местного бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

2.2. К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся:

- неработающий муж (жена), за исключением лиц, являющихся получателями страховых пенсий по старости или по инвалидности;

- несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные, а также находящиеся под опекой либо попечительством);

- дети, не достигшие возраста 23 лет, обучающиеся на дневных отделениях по очной форме обучения учреждений высшего или среднего профессионального образования.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника производится независимо от времени использования отпуска работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа несовершеннолетним детям и детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях по очной форме обучения учреждений высшего или среднего профессионального образования, производится независимо от места и времени использования отпуска работником.

Стоимость проезда компенсируется членам семьи работника в случае предъявления документов, указанных в пункте 2.14 настоящего Положения.

2.3. Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно имеет также работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, без прерывания данного отпуска (письмо Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 24.03.2009 N 1-10-961).

2.4. Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении.

В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа несовершеннолетних детей сохраняется, если ребенок выехал к месту использования отпуска работника до достижения возраста 18 лет, а возвратился обратно после достижения возраста 18 лет.

Выезд может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным и праздничным дням перед отпуском. Приезд работника может производиться после окончания отпуска, а именно в выходные или праздничные дни, следующие за днем окончания отпуска.

В случае отъезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска работника до окончания двухлетнего периода, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего двухлетнего периода, право на компенсацию расходов считается использованным за тот двухлетний период, в котором произошел отъезд работника и членов его семьи к месту использования отпуска работника.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

2.5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства работника - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда (повышенной комфортности) и пассажирского поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

автомобильным транспортом в пределах территории Республики Саха (Якутия) - в автомобильном транспорте общего пользования, при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями, а также такси при наличии кассового чека, в том числе в форме электронного документа.

б) оплату стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) и аэроэкспрессом к железнодорожной станции, пристани, парому, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

Подлежат компенсации дополнительные расходы работника и членов его семьи по переоформлению и возврату проездных документов, возникшие по вине перевозчиков (задержка, отмена и др.) и в результате форс-мажорных обстоятельств.

При проезде к месту использования отпуска работника и обратно несколькими видами транспорта компенсируется общая сумма расходов на оплату проезда по каждому виду транспорта в пределах норм, установленных настоящим пунктом Положения.

2.6. В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 2.5. настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета, но не выше фактических расходов. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Не подлежат возмещению расходы, связанные с уплатой штрафов, доставкой билетов и багажа на дом, подбором оптимального маршрута, выбором места в салоне, переоформлением или сдачей билета вследствие отказа от поездки (полета) по инициативе работника, расходы на добровольное личное страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте, а также на провоз домашних животных.

2.7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания), на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда и справки с места работы супруга (супруги) о неиспользовании льготы по оплате проезда в данном периоде на членов семьи:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения компенсация расходов производится на основании справки транспортной организации о подтверждении факта полета в случае утери посадочного талона с указанием фамилии, имени, отчества работника (члена семьи), маршрута;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

Работником также предоставляется документ, подтверждающий факт приобретения, а также отсутствие возврата проездного документа, с указанием фамилии, имени, отчества работника (члена семьи), маршрута, стоимости проезда.

2.8. Компенсация расходов при проезде работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (кассовые чеки, иные документы) в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. Нормы расхода топлива для соответствующего транспортного средства и кратчайший маршрут следования подтверждаются справкой специализированной организации, при предоставлении паспорта транспортного средства. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Под личным транспортом понимаются транспортные средства, находящиеся в личной собственности работника или супруга (супруги).

Компенсации подлежит стоимость израсходованного топлива (бензина, газа, топливной смеси или дизельного топлива) при проезде по кратчайшему расстоянию от пункта выезда до пункта прибытия. Размер компенсации, связанной с расходом топлива, определяется исходя из его средней стоимости по маршруту следования и подтверждается чеками с АЗС, датированными не ранее последнего рабочего дня, предшествующего отпуску работника учреждения, и не позднее даты, предшествующей выходу работника из отпуска.

Если в чеке АЗС не указаны все реквизиты, к такому чеку необходим товарный чек АЗС с указанием отсутствующих в чеке реквизитов. Стоимость израсходованного топлива, подлежащая компенсации, не может превышать расчетной стоимости, определенной для конкретного автомобиля исходя из нормы расхода топлива, кратчайшего пути следования к месту проведения отдыха и обратно, в соответствии со справкой специализированной организации, и средневзвешенной стоимости одного литра израсходованного топлива по чекам АЗС.

2.9. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 2.5. настоящего Положения категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

В каждом конкретном случае вопрос об оплате такого проезда должен решаться руководителем учреждения на основании объяснительной записки работника и предоставленных проездных документов (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2009 N 194-13).

2.10. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом, в том числе по туристической путевке, без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту, работником представляются следующие документы:

- авиабилет, в котором указана стоимость перелета;

- посадочный талон, подтверждающий факт перелета, в т.ч. распечатанный электронный посадочный талон;

- справка транспортной организации о стоимости перевозки исходя из маршрута, пролегающего в пределах территории Российской Федерации.

Указанная в справке транспортной организации стоимость воздушной перевозки определяется как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по территории Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.

2.11. При приобретении электронного авиабилета подтверждающими документами являются:

а) маршрут/квитанция (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок);

б) посадочные талоны, подтверждающие перелет по указанному в электронном авиабилете маршруту.

2.12. При приобретении электронного железнодорожного билета подтверждающими документами являются контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

2.13. В случае, если проездные документы к месту использования отпуска и обратно были приобретены с использованием банковской карты третьего лица, то для компенсации расходов работнику необходимо подтвердить факт возмещения им расходов третьему лицу, понесенных при приобретении по поручению работника указанных проездных документов.

2.14. Письменное заявление о предоставлении отпуска с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением документов, подтверждающих статус неработающего члена семьи (оригинал трудовой книжки (при наличии); справка налоговых органов об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого; справка из органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о том, что страховая пенсия по старости и по инвалидности не назначалась и др.).

На детей, не достигших возраста 23 лет, обучающихся на дневных (очных) отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, подтверждающим факт обучения является справка учреждения высшего или среднего профессионального образования.

б) место использования отпуска работника и членов его семьи;

в) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда;

ж) обязательство о предоставлении подтверждающих документов о произведенных расходах в течение 3-х рабочих дней со дня выхода из отпуска.

2.15. Выплата компенсации производится в виде аванса исходя из примерной стоимости проезда по маршруту следования от места жительства работника к месту использования отпуска работника и обратно или на основании заранее приобретенных проездных документов, а в случае проезда личным транспортом - информации о примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за 5 рабочих дня до отъезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска.

Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска представить подтверждающие документы о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи.

В случае, если средства, выданные работнику в качестве предварительной компенсации расходов, превышают фактические расходы работника в соответствии с авансовым отчетом, работник обязан в течение 3 рабочих дней с даты представления отчета о произведенных расходах, вернуть учреждению неизрасходованные средства.

В случае, если работник не воспользовался компенсацией в целях проезда к месту использования отпуска и обратно и не предоставил отчет о произведенных расходах, учреждение в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока предоставления отчета о произведенных расходах, предъявляет работнику письменное требование о возврате компенсации.

В случае, если работник приступил к работе, а члены его семьи возвращаются позднее, работник обязан предоставить отчет о произведенных расходах членов семьи в течение трех рабочих дней с даты их приезда.

В случае оплаты работником проездных документов в иностранной валюте, компенсация расходов выплачивается в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на дату приобретения проездных документов. Официальный курс иностранной валюты определяется организацией согласно данным, размещенным на сайте Центрального банка Российской Федерации.

3. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту работы

3.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Нерюнгринского района, и прибывшим из других субъектов Российской Федерации или из другой местности Республики Саха (Якутия), предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с заключенными трудовыми договорами о работе.

3.2. Условия трудового договора могут предусматривать следующие гарантии:

3.2.1. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника.

3.2.2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом (при отсутствии железнодорожного сообщения не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки багажа автомобильным транспортом).

3.2.3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

3.3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника должно быть предусмотрено заключенным с работником трудовым договором и сохраняется в течение одного года со дня его заключения.

3.4. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 3.1. настоящего Положения, предоставляются работнику только по основному месту работы и только в случае, если данные выплаты предусмотрены заключенным с работником трудовым договором и при наличии письменного приглашения на работу.

4. Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия)

4.1. В случае переезда к новому месту жительства за пределы Республики Саха (Якутия) при наличии трудового договора работнику и членам его семьи, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения, за исключением детей, не достигших возраста 23 лет, обучающихся на дневных отделениях по очной форме обучения учреждений высшего или среднего профессионального образования, компенсируются расходы, связанные с выездом, в размере произведенных транспортных затрат, видами транспорта, указанными в п. 2.5 и п. 2.8 настоящего положения, включая перевозку личного имущества, но не свыше пяти тонн на семью, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом (при отсутствии железнодорожного сообщения - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки багажа автомобильным транспортом).

Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится только в пределах территории Российской Федерации.

4.2. Расходы на провоз багажа, в том числе в контейнере, независимо от его веса возмещаются по фактическим затратам, включая осмотр и оценку вещей, погрузку, разгрузку, обрешетку, упаковку, хранение, доставку, таможенный досмотр, страхование имущества, налог на добавленную стоимость, но не свыше стоимости провоза установленной предельной нормы багажа - пяти тонн на семью.

4.3. В отдельных случаях при отсутствии возможности провоза багажа железнодорожным, водным и автомобильным транспортом допускается его провоз воздушным транспортом до ближайшей железнодорожной станции или ближайшего морского или речного порта, открытого в данное время для навигации. Возмещение стоимости провоза багажа в этих случаях не должно превышать тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

4.4. Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится только в случае увольнения работника по любым основаниям (за исключением увольнения работника за виновные действия) и фактического выезда при предъявлении документов, подтверждающих убытие (смену места жительства) работника и членов его семьи, и о неиспользовании данной льготы совершеннолетними членами семьи (справка с места работы супруга (супруги) и т.п.). Для подтверждения степени родства членов семьи, выезжающих вместе с работником, необходимо предъявить копии документов (свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, свидетельства о заключении брака и др.).

4.5. Право требования компенсации расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), по последнему месту работы сохраняется у работника в течение одного года со дня его увольнения. Для подтверждения указанного права необходимо предоставить заверенную копию трудовой книжки либо выписку из электронной трудовой книжки.

4.6. Указанные выплаты производятся по предъявлении всех необходимых документов, подтверждающих факт выезда и понесенных расходов. Документы, подтверждающие факт выезда и понесенных расходов, могут направляться работником в адрес отдела кадров учреждения заказным письмом. В этом случае перевод денежной компенсации понесенных расходов гражданину производится по представленным им личным банковским реквизитам не позднее одного месяца со дня поступления подтверждающих документов в учреждение.

4.7. В случаях, когда провоз багажа возможно осуществить только одним видом транспорта (железнодорожным или автомобильным), кроме авиационного, компенсация расходов производится по тарифу одного избранного вида транспорта, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

4.8. Работникам, проработавшим в органах, организациях Республики Саха (Якутия) от трех до пяти лет, компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится в размере 50 процентов. В полном размере указанная компенсация выплачивается работникам, проработавшим в органах, организациях Республики Саха (Якутия) более пяти лет.

4.9. Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), имеет разовый характер и предоставляется работнику и членам его семьи один раз, в течение года со дня увольнения.

5. Гарантии медицинского обслуживания

5.1. Лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Нерюнгринского района (далее - работник), гарантируется оплата стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (медицинских консультаций или лечения) и обратно (далее - оплата проезда на лечение) из средств бюджета Нерюнгринского района, при наличии соответствующего направления, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены на территории Нерюнгринского района.

5.2. Оплата проезда на лечение и обратно производится работнику по фактической стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации по кратчайшему пути следования с учетом существующей транспортной схемы:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда (повышенной комфортности) и пассажирского поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

автомобильным транспортом в пределах территории Республики Саха (Якутия) - в автомобильном транспорте общего пользования, при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями, а также такси при наличии кассового чека, в том числе в форме электронного документа.

5.3. Оплата проезда на лечение и обратно предоставляется за счет средств местного бюджета, если такая оплата не предусмотрена федеральным или республиканским законодательством из соответствующих бюджетов.

5.4. Решение о направлении работника на лечение в медицинские учреждения за пределы муниципального образования "Нерюнгринский район", а также о необходимости сопровождения работника в пути, принимается государственной медицинской организацией (далее - медицинская организация) строго по медицинским показаниям в соответствии с нормативно-правовыми документами.

5.5. Направление на лечение в медицинские учреждения за пределы муниципального образования "Нерюнгринский район" выдается на основании медицинского заключения (при необходимости - с сопровождением работника).

5.6. Оплата проезда на лечение и обратно предоставляется путем выдачи денежных средств непосредственно работнику и сопровождающему лицу. До выезда - оплата 50 процентов от стоимости проезда в оба конца и 50 процентов оплачивается - после предоставления отчетных документов.

В каждом конкретном случае вопрос об оплате такого проезда должен решаться руководителем учреждения на основании объяснительной записки работника и предоставленных проездных документов.

5.7. Для получения оплаты проезда на лечение и обратно работником по месту работы представляются следующие документы:

1) заявление на имя руководителя учреждения, по месту работы работника;

2) копия медицинского заключения (заверенная государственной медицинской организацией);

3) копия направления медицинской организации (заверенная данной медицинской организацией);

4) копия паспорта работника, копия паспорта сопровождающего лица.

Для получения средств на оплату проезда на лечение и обратно предоставляются подлинные проездные документы, в т.ч. указанные в п. 2.11, 2.12 настоящего Положения, и документы, подтверждающие оказание услуг медицинским учреждением по направлению.

5.8. Оплата проезда к месту лечения в специализированные медицинские учреждения и обратно носилочным больным производится на 2,5 посадочных места.

5.9. Медицинским работникам, сопровождающим работника, оплата всех расходов и оформление документов производится по месту их работы.

Оплата проезда другим сопровождающим производится по месту работы работника.

5.10. Право на компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда на лечение и обратно, сохраняется в течение одного года с момента прибытия работника к месту постоянного проживания. По истечении указанного срока расходы на оплату проезда на лечение не возмещаются.