Приказ Департамента информационной политики Приморского края от 29 марта 2023 г. N 24-29 "О внесении изменений в приказ департамента информационной политики Приморского края от 30 декабря 2019 года N 24-172 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края"

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", на основании Положения о департаменте информационной политики Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2013 года N 460-па

приказываю:

1. Внести в приказ департамента информационной политики Приморского края от 30 декабря 2019 года N 24-172 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края" (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 2 приказа в следующей редакции:

"2. Установить:

рекомендуемые размеры окладов работников краевого государственного учреждения Приморского края, подведомственного департаменту информационной политики Приморского края, по видам экономической деятельности "Издание газет", "Деятельность в области телевизионного вещания", "Изучение общественного мнения" согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

рекомендуемые размеры окладов работников краевого государственного учреждения Приморского края, подведомственного департаменту информационной политики Приморского края, по видам экономической деятельности "Деятельность в области радиовещания" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края, утвержденном приказом:

изложить пункт 2.1.7 в следующей редакции:

"2.1.7. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - оклады работников по ПКГ), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в соответствии с настоящим Положением, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Размеры окладов работников учреждения по ПКГ устанавливаются руководителем учреждения:

для общеотраслевых профессий рабочих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утверждаемой Правительством Приморского края, на коэффициенты дифференциации окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих (далее - коэффициенты сложности труда);

для общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты сложности труда и коэффициенты, учитывающие объем выполняемой работы учреждений;

в пункте 2.3.2:

исключить абзац четвертый;

считать абзац пятый абзацем третьим соответственно;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "считать абзац пятый абзацем третьим" имеется в виду "считать абзац пятый абзацем четвертым"

исключить пункт 2.3.4;

изложить пункт 3.1 в следующей редакции:

"3.1. Фонд оплаты труда работников краевого государственного бюджетного учреждения определяется исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием, необходимых для выполнения государственного задания, и рекомендуемых размеров окладов (ставок заработной платы) по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда работников краевого государственного казенного учреждения определяется исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием, и рекомендуемых размеров окладов (ставок заработной платы) по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (без учета работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) для выплаты стимулирующих выплат (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) в расчете на год:

стимулирующие выплаты, за исключением премии по итогам работы для работников учреждений (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), в размере 3,6 оклада по ПКГ, установленного в соответствии с пунктом 2.1.7 настоящего Положения, с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, а также для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера - в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края";

премии по итогам работы для работников учреждений (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) - в размере двух окладов по ПКГ, установленных в соответствии с пунктом 2.1.7 настоящего Положения, с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, а также средства для выплаты премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и ответственных работ руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края";

изложить пункт 3.2 в следующей редакции:

"3.2. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между стимулирующими выплатами";

1.3. Изложить приложение N 2 в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

1.4. Изложить приложение N 3 в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Отделу по финансовым, правовым вопросам и государственному заказу департамента информационной политики Приморского края:

2.1. Довести данный приказ до руководителей учреждений, подведомственных департаменту информационной политики Приморского края;

2.2. Обеспечить:

официальное опубликование настоящего приказа;

направление копии приказа в электронном виде, а также сведений об источниках его официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю в течение семи дней после дня его первого официального опубликования для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения правовой и антикоррупционной экспертиз;

направление приказа в Законодательное Собрание Приморского края в течение семи дней со дня его принятия;

направление копии приказа в прокуратуру Приморского края в течение десяти дней со дня его принятия;

размещение копии настоящего приказа на странице информационной системы Приморского края "Реестр правовых актов Губернатора Приморского края, Правительства Приморского края и нормативных правовых актов исполнительных органов Приморского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет http://npaoiv.primorsky.ru в течение трех рабочих дней со дня его принятия в целях его государственной регистрации;

размещение копии настоящего приказа в электронном виде на странице департамента информационной политики Приморского края на официальном сайте Правительства Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2023 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. директора департамента

А.М. Забелло