Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района

Приложение
к решению Собрания депутатов
Нязепетровского муниципального района
от 30 мая 2022 г. N 283

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 г., N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Нязепетровского муниципального района.

II. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности Нязепетровского муниципального района

2. Настоящее Положение устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Нязепетровского муниципального района.

3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности состоит из ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения и дополнительных выплат, на которое начисляется районный коэффициент 1,15. Для расчета дополнительных выплат настоящим Положением устанавливаются должностные оклады.

4. Размеры ежемесячных денежных вознаграждений, должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Нязепетровского муниципального района устанавливаются согласно приложению 1.

5. К дополнительным выплатам лицам, замещающим муниципальные должности относятся:

1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

2) за государственные награды Российской Федерации в размере 25 процентов должностного оклада;

3) за ученую степень:

кандидат наук - 10 процентов должностного оклада;

доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

III. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района

6. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района состоит из денежного содержания, включающего следующие выплаты:

1) должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее должностной оклад);

2) ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностному окладу.

7. На денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, начисляется районный коэффициент 1,15.

8. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы устанавливаются согласно приложениям 2, 3.

9. Лицам, замещающим должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:

1) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)
Высшая	190-220
Главная	150-180
Ведущая	120-150
Старшая	90-120
Младшая	90

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в отношении конкретного лица, замещающего должность муниципальной службы, устанавливается правовым актом должностного лица, обладающего правом назначения лица на соответствующую должность муниципальной службы, или иного уполномоченного должностного лица в пределах компетенции, установленной муниципальным правовым актом Нязепетровского муниципального района, и с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполнение функций, психологических нагрузок и профессионального стажа;

2) ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы (по реестру)	Размер оклада за классный чин (рублей)
Действительный муниципальный советник	высшая	1 класс - 5116 2 класс - 4723 3 класс - 4326
Муниципальный советник	главная	1 класс - 3946 2 класс - 3539 3 класс - 3154
Советник муниципального образования	ведущая	1 класс - 2884 2 класс - 2366
Советник муниципальной службы	старшая	1 класс - 1971 2 класс - 1576
Референт муниципальной службы	младшая	1306

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения лицу, замещающему должность муниципальной службы, классного чина, согласно установленного порядка.

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственной тайне", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливается руководителем органа местного самоуправления Нязепетровского муниципального района вместе с принятием решения о допуске лица к сведениям, составляющим государственную тайну, по согласованию с соответствующей службой по защите государственной тайны.

5) за государственные награды Российской Федерации в размере 25 процентов должностного оклада;

6) за ученую степень:

кандидат наук - 10 процентов должностного оклада;

доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

7) ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности муниципальной службы в размере от 0,5 до 1,5 должностных окладов.

10. Лицам, замещающим должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов.

2) материальная помощь в случаях, установленных действующим порядком о выплате материальной помощи;

Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем органа местного самоуправления Нязепетровского муниципального района, на основании личного заявления лица, замещающего должность муниципальной службы. Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации, исходя из экономии фонда оплаты труда;

3) премия за выполнение особо важного и сложного задания.

Порядок премирования за выполнение особо важного и сложного задания лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом Нязепетровского муниципального района. Размер премии в пределах фонда оплаты труда максимальными размерами не ограничивается;

4) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами Нязепетровского муниципального района.

IV. Заключительные положения

11. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Нязепетровского муниципального района, производится за счет средств бюджета муниципального района, утвержденных решением Собрания депутатов Нязепетровского муниципального района на очередной финансовый год, по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Нязепетровского муниципального района.

12. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год предусматриваются следующие бюджетные ассигнования:

1) на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности:

- двенадцать денежных вознаграждений;

- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических выплат;

- ежемесячная надбавка за государственные награды в размере фактических выплат;

- ежемесячная надбавка за ученую степень в размере фактических выплат;

2) на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы:

- должностной оклад в размере двенадцати должностных окладов;

- надбавка за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

- надбавка за особые условия муниципальной службы в размере девятнадцати должностных окладов;

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических выплат;

- ежемесячная надбавка за ученую степень в размере фактических выплат;

- ежемесячная надбавка за государственные награды в размере фактических выплат;

- ежемесячное денежное поощрение в размере восемнадцати должностных окладов;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов;

- премия за выполнение особо важного и сложного задания в размере двух должностных окладов;

- надбавка за классный чин в размере четырех должностных окладов.

13. Штатные расписания органов местного самоуправления утверждаются руководителем и согласовываются с главой Нязепетровского муниципального района.

14. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления Нязепетровского муниципального района, и используется в текущем финансовом году на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Нязепетровского муниципального района.