Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2023 г. N 105 "О Плане подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся введении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы" (с изменениями и дополнениями)

Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания
от 31 марта 2023 г. N 105
"О Плане подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся введении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы"

В целях совершенствования государственной кадровой политики, повышения профессионального уровня руководящих кадров Республики Северная Осетия-Алания, а также руководствуясь статьей 83 Конституции Республики Северная Осетия-Алания, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый План подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы (далее - План подготовки кадров).

2. Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания обеспечить исполнение Плана подготовки кадров.

3. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания обеспечить финансирование расходов, предусмотренных Планом подготовки кадров.

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Республики Северная Осетия-Алания

С. Меняйло

г. Владикавказ

31 марта 2023 г.

N 105

УТВЕРЖДЕН

Указом Главы

Республики Северная Осетия-Алания

от 31 марта 2023 г. N 105

План
подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы

1. Настоящий План подготовки кадров разработан с целью повышения профессиональной и управленческой компетентности руководящих кадров Республики Северная Осетия-Алания.

2. Под руководящими кадрами Республики Северная Осетия-Алания в настоящем Плане понимаются:

а) лица, замещающие государственные должности Республики Северная Осетия-Алания;

б) лица, замещающие должности государственной гражданской службы, отнесенные к категории "руководители" высшей и главной групп;

в) по решению Руководителя Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания лица, замещающие должности государственной гражданской службы, отнесенные к категории "помощники (советники)" и "специалисты" высшей и главной групп, и планируемые к должностному росту;

г) лица, замещающие должности руководителей, заместителей руководителей, а также руководителей структурных подразделений, в подчинении которых находится не менее 3 человек, в организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания;

д) лица, включенные в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания.

3. Подготовка кадров включает в себя следующие виды профессионального развития:

a) дополнительное профессиональное образование, a именно профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

б) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение новых знаний и умений;

в) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом.

4. План подготовки кадров реализуется в течение 2023 - 2025 годов.

5. Администрация Главы Республики Северная Осетия-Алания Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее - Администрация) осуществляет обеспечение исполнения Плана подготовки кадров через структурное подразделение - Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе (далее - Управление) с привлечением автономной некоммерческой организации "Агентство развития Республики Северная Осетия-Алания".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Управление:

определяет соответствующий список должностей и лиц, замещающих должности, указанные в пункте 2 настоящего Плана;

проводит анализ потребности в профессиональном развитии и определяет приоритетные направления профессионального развития на текущий год;

определяет вид профессионального развития и количественный состав лиц, подлежащих направлению на дополнительное профессиональное образование, тренинги, семинары и иные мероприятия;

разрабатывает и направляет на утверждение Руководителю Администрации План подготовки кадров на текущий год;

организует мероприятия в соответствии с Планом подготовки кадров;

готовит проекты правовых актов Администрации о направлении лиц, указанных в пункте 2 настоящего Плана, на дополнительное профессиональное образование, тренинги, семинары и иные мероприятия;

информирует руководителей государственных органов Республики Северная Осетия-Алания и организаций, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания, о направлении их работников на дополнительное профессиональное образование, тренинги, семинары и иные мероприятия;

проводит оценку удовлетворенности качеством обучения лиц, освоивших программы дополнительного профессионального образования либо принявших участие в тренингах, семинарах и иных мероприятиях, путем анкетирования по примерной форме согласно приложению 1 к настоящему Плану;

готовит не позднее 20 декабря соответствующего года проект итогового годового отчета Руководителя Администрации о результатах исполнения Плана подготовки кадров для направления Главе Республики Северная Осетия-Алания.

6. Автономная некоммерческая организация "Агентство развития Республики Северная Осетия-Алания" содействует Администрации в реализации Плана подготовки кадров в соответствии со своим уставом и в пределах бюджетных ассигнований, переданных ей Администрацией на эти цели.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых Администрации в республиканском бюджете на эти цели.

Основные направления расходов представлены в таблице (приложение 2).

8. В случае направления лица, указанного в пункте 2 настоящего Плана, на обучение за пределы Республики Северная Осетия-Алания возмещение расходов по командированию осуществляет государственный орган Республики Северная Осетия-Алания либо организация, в которой указанное лицо замещает должность.

Приложение 1

к Плану подготовки кадров,

замещающих отдельные руководящие должности

в государственных органах Республики Северная

Осетия-Алания и организациях, которые находятся в

ведении органов исполнительной власти Республики

Северная Осетия-Алания или учредителями которых

является Республика Северная Осетия-Алания,

на 2023 - 2025 годы

Примерная анкета
оценки удовлетворенности качеством обучения

1.	Ф.И.О. участника обучения:
2.	Должность участника обучения и место работы:
3.	Вид профессионального развития (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, семинар, тренинг, мастер-класс, конференция, круглый стол, служебная стажировка, иное мероприятие):
4.	Название программы/курса:
5.	Наименование организации, осуществившей обучение; место проведения обучения:
6.	Даты проведения обучения:
7.	Оцените степень соответствия программы обучения поставленным целям:	0	1	2	3		4	5	6		7	8	9		10
		не соответствует		скорее нет, чем да				скорее да, чем нет				соответствует полностью
8.	Оцените, насколько полученные в ходе обучения знания и навыки применимы к Вашей работе:	0	1	2		3	4	5		6	7	8		9	10
		практически не применимы		скорее нет, чем да				скорее да, чем нет				применимы
9.	Оцените степень раскрытия в ходе обучения заявленной темы:	0	1	2		3	4	5		6	7	8		9	10
		не раскрыта		скорее нет, чем да				скорее да, чем нет				раскрыта полностью
10.	Оцените, насколько доступным для понимания было изложение материала в ходе обучения:	0	1	2		3	4	5		6	7	8		9	10
		недоступно		скорее нет, чем да				скорее да, чем нет				доступно
11.	Оцените качество взаимодействия лекторов/тренеров с обучающимися:	0	1	2		3	4	5		6	7	8		9	10
		взаимодействие отсутствует		скорее нет, чем да				скорее да, чем нет				полное взаимодействие
12.	Дайте общую оценку программе обучения:	0	1	2		3	4	5		6	7	8		9	10
		неудовлетвори-тельно		удовлетворительно				хорошо				отлично
13.	Вы посоветовали бы данное обучение своим коллегам? (да, нет, не знаю)
14.	Ваши комментарии/замечания/ предложения:
15.	Какие программы обучения были бы Вам еще интересны?

Благодарим Вас за сотрудничество!

Приложение 2

к Плану подготовки кадров,

замещающих отдельные руководящие должности

в государственных органах Республики Северная

Осетия-Алания и организациях, которые находятся в

ведении органов исполнительной власти Республики

Северная Осетия-Алания или учредителями которых

является Республика Северная Осетия-Алания,

на 2023 - 2025 годы

Таблица

Ресурсное обеспечение Плана подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы

Наименование мероприятия (направление расходов)	Ответственный исполнитель, координатор мероприятия	Расходы (тыс. руб.)
		2023 год	2021 год	2022 год
Подготовка кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания	Администрация Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания	500,0	500,0	500,0