Указ Главы Удмуртской Республики от 31 марта 2023 г. N 65 "О внесении изменений в Указ Главы Удмуртской Республики от 16 августа 2022 года N 170 "О республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики"

1. Внести в Указ Главы Удмуртской Республики от 16 августа 2022 года N 170 "О республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики" следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях повышения престижа государственной гражданской службы Удмуртской Республики, распространения передового опыта в области государственного управления, мотивации деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, а также формирования кадровых резервов на государственной гражданской службе Удмуртской Республики постановляю:";

2) в Положении о республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики":

а) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Профессиональный старт";

"Профессионал-эксперт";

"Лидер года";

"Наставник года";

"Признание коллег".

В номинации "Профессиональный старт" принимают участие гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее одного года.

В номинации "Профессионал-эксперт" принимают участие гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет.

В номинации "Лидер года" принимают участие гражданские служащие, замещающие должности руководителей структурных подразделений государственных органов Удмуртской Республики, со стажем работы на руководящих должностях не менее двух лет.

В номинации "Наставник года" принимают участие гражданские служащие, которые являются наставниками гражданских служащих государственных органов Удмуртской Республики или ранее осуществляющие наставничество на гражданской (муниципальной) службе.

Гражданские служащие, допущенные ко II этапу конкурса, также становятся участниками в номинации "Признание коллег".";

б) абзацы четвертый и пятый пункта 18 признать утратившими силу;

в) пункт 20 признать утратившим силу;

г) пункт 21 признать утратившим силу;

д) в пункте 23 слово "четыре" заменить словом "три";

е) абзац первый пункта 24 изложить в следующей редакции:

"24. I этап - прием и рассмотрение документов для участия в конкурсе.";

ж) в абзаце третьем пункта 26 цифры "18-21" заменить цифрами "18, 19";

з) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Организационный комитет рассматривает документы, представленные для участия в конкурсе, в течение 30 календарных дней со дня окончания срока их приема.";

и) пункт 28 признать утратившим силу;

к) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. II этап - обучающие мероприятия, тренинги, самопрезентация, работа в группах, выполнение иных конкурсных заданий участниками конкурса, утвержденных организационным комитетом.

В завершении II этапа участники конкурса пишут конкурсную работу.

Конкурсная работа:

должна содержать . цель, проблематику, методики, исследования, разработанные гражданским служащим или при его участии, положительный эффект от практического применения;

должна раскрывать актуальные вопросы гражданской службы, государственного и муниципального управления;

объем не должен превышать 5 страниц машинописного текста формата А4;

ранее в конкурсе не участвовала;

отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего на конкурсную работу.

Участн