Раздел I. Приоритеты и цель подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Ибресинском муниципальном округе Чувашской Республики", общая характеристика участия органов местного самоуправления Ибресинского муниципального округа в реализации подпрограммы

Раздел I. Приоритеты и цель подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Ибресинском муниципальном округе Чувашской Республики", общая характеристика участия органов местного самоуправления Ибресинского муниципального округа в реализации подпрограммы

Приоритеты государственной политики в сфере развития муниципального управления Ибресинского муниципального округа определены Законом Чувашской Республики "О Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2035 года", ежегодными посланиями Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики.

Основной целью подпрограммы "Развитие муниципальной службы" муниципальной программы Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - подпрограмма) является повышение эффективности муниципальной службы в Ибресинском муниципальном округе, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Ибресинском муниципальном округе.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих задач:

эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления Ибресинского муниципального округа (далее также соответственно - кадровые резервы, органы местного самоуправления);

повышение престижа муниципальной службы;

совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов органов местного самоуправления;

создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления;

формирование положительного имиджа органов местного самоуправления;

обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления;

Подпрограмма отражает участие органов местного самоуправления в реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

В рамках мероприятий предусмотрены методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления, организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Чувашской Республике.