Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики от 27 марта 2023 г. N 292 "Об утверждении муниципальной программы Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"
- Приложение. Муниципальная программа Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"
- Приложение N 4. Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Ибресинском муниципальном округе Чувашской Республики"
- Раздел II. Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Раздел II. Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Раздел II. Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:
количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики;
доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления;
доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет;
доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно".
В результате реализации мероприятий подпрограммы ожидается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:
количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики:
в 2023 году - не менее 5 человек;
в 2024 году - не менее 5 человек;
в 2025 году - не менее 5 человек;
в 2030 году - не менее 5 человек;
в 2035 году - не менее 5 человек;
доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления:
в 2023 году - не менее 55 процентов;
в 2024 году - не менее 60 процентов;
в 2025 году - не менее 65 процентов;
в 2030 году - не менее 65 процентов;
в 2035 году - не менее 65 процентов;
доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет:
в 2023 году - не менее 10 процентов;
в 2024 году - не менее 10 процентов;
в 2025 году - не менее 15 процентов;
в 2030 году - не менее 15 процентов;
в 2035 году - не менее 20 процентов;
Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе:
в 2023 году - не ниже, чем "удовлетворительно";
в 2024 году - не ниже, чем "удовлетворительно";
в 2025 году - не ниже, чем "удовлетворительно";
в 2030 году - не ниже, чем "удовлетворительно";
в 2035 году - не ниже, чем "удовлетворительно".