Раздел III. Характеристики основных мероприятий, мероприятий подпрограммы с указанием сроков и этапов их реализации

Раздел III. Характеристики основных мероприятий, мероприятий подпрограммы с указанием сроков и этапов их реализации

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и Муниципальной программы в целом.

Подпрограмма объединяет пять основных мероприятий:

Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы в Ибресинском муниципальном округе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе;

дальнейшее совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Ибресинского муниципального округа, регулирующей вопросы муниципальной службы;

методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Ибресинском муниципальном округе.

Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Ибресинском муниципальном округе.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

организация работы по привлечению на муниципальную службу перспективных и молодых специалистов;

реализация мер по переподготовке и повышению квалификации кадров для муниципальной службы;

организация прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления в Ибресинском муниципальном округе.

Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления:

расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы;

Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы.

Реализация данного основного мероприятия предусматривает:

формирование кадровых резервов и их эффективное использование;

проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики";

совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих, доведение уровня оплаты труда до конкретного на рынке труда, увеличение в оплате труда муниципальных служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы;

организация органами местного самоуправления ежегодного прохождения диспансеризации муниципальными служащими.

Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Ибресинском муниципальном округе Чувашской Республики.

В рамках данного основного мероприятия планируется:

проведение социологических опросов или интернет-опросов на предмет оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе,

оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих;

анализ результатов социологических опросов или интернет-опросов.

Подпрограмма реализуется в период с 2023 по 2035 год в три этапа:

1 этап - 2023 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2023 - 2035 годах составляет 0,0 тыс. рублей. Прогнозируемый объем финансирования подпрограммы на 1 этапе составляет 0,0 тыс. рублей.

На 2 этапе, в 2026 - 2030 годах, объем финансирования подпрограммы составляет 0,0 тыс. рублей.

На 3 этапе, в 2031 - 2035 годах, объем финансирования подпрограммы составляет 0,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении к настоящей подпрограмме.