Решение городской Думы г. Сарова Нижегородской области от 30 марта 2023 г. N 30/7-гд "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Сарове"

На основании обращения Главы города Сарова от 22.02.2023 N Сл-02-144720/23, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", пунктом 5 Указа Губернатора Нижегородской области от 11.11.2022 N 238 "Об установлении дополнительных социально-трудовых гарантий для работников государственных органов Нижегородской области, призванных на военную службу по мобилизации, либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации", руководствуясь статьей 25 Устава городского округа город Саров Нижегородской области, Городская Дума города Сарова

решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Сарове, утвержденное решением Городской Думы города Сарова от 01.11.2007 N 89/4-гд (с изменениями, внесенными решениями Городской Думы города Сарова от 29.05.2008 N 60/4-гд, от 18.12.2008 N 131/4-гд, от 18.06.2009 N 69/4-гд, от 21.12.2009 N 148/4-гд, от 01.07.2010 N 45/5-гд, от 28.06.2012 N 58/5-гд, от 29.11.2012 N 105/5-гд, от 04.04.2013 N 42/5-гд, от 28.11.2013 N 98/5-гд, от 27.03.2014 N 24/5-гд, от 19.03.2015 N 16/5-гд, от 25.12.2015 N 64/6-гд, от 21.06.2016 N 61/6-гд, от 02.02.2017 N 09/6-гд, от 23.03.2017 N 19/6-гд, от 03.08.2017 N 81/6-гд, от 27.09.2017 N 90/6-гд, от 27.09.2018 N 77/6-гд, от 14.12.2018 N 105/6-гд, от 31.10.2019 N 93/6-гд, от 05.03.2020 N 28/6-гд, от 26.11.2020 N 41/7-гд, от 10.09.2021 N 83/7-гд, от 24.05.2022 N 46/7-гд, от 26.01.2023 N 01/7-гд), (далее - Положение) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 22 марта 2023 г.

1.1. Часть 1 статьи 32 Положения дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9) ежемесячная выплата в размере среднемесячного денежного содержания в случае призыва на военную службу по мобилизации либо заключения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 22 марта 2023 г.

1.2. Статью 32 Положения дополнить частью 4 следующего содержания:

"4. В случае призыва муниципального служащего на военную службу по мобилизации либо заключения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора приостанавливается.

Муниципальному служащему производится ежемесячная выплата в размере среднемесячного денежного содержания, установленного на дату, предшествующую дате приостановления действия трудового договора (далее - ежемесячная выплата).

Среднемесячное денежное содержание для исчисления ежемесячной выплаты определяется путем деления суммы полученного за последние 12 полных месяцев денежного содержания на 12.

Если расчетный период менее 12 полных месяцев, среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за отработанные полные месяцы денежного содержания на количество таких месяцев.

Материальная помощь и иные выплаты, носящие единовременный характер, в среднемесячное денежное содержание не включаются.

Из расчетного периода исключается время, когда муниципальный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации, Нижегородской области освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в среднемесячное денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер ежемесячной выплаты. При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически отработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Индексация размера ежемесячной выплаты производится при централизованном повышении денежного содержания путем перерасчета размера выплаты, уставленной на момент приостановления действия трудового договора, на коэффициент увеличения (индексации) размера должностного оклада (денежного вознаграждения) по ранее занимаемой должности. Индексация производится с даты централизованного повышения денежного содержания.

В случае если право на получение ежемесячной выплаты возникло позднее 1 - го числа месяца, выплата производится в размере, пропорциональном количеству рабочих дней в месяце, начиная со дня, в котором возникло указанное право.

В случае если право на получение ежемесячной выплаты прекращается позднее 1-го числа текущего месяца, ежемесячная выплата производится в размере, пропорциональном количеству рабочих дней, предшествующих дню прекращения выплаты.

Ежемесячная выплата производится не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем приостановления действия трудового договора. Последующие текущие выплаты производятся не позднее 30 числа следующего месяца.

Ежемесячная выплата прекращается в случаях:

1) возобновления действия трудового договора;

2) расторжения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

4) получения уведомления от федерального органа исполнительной власти, с которым муниципальный служащий заключил соответствующий контракт, о дате окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, либо информации об окончании прохождения муниципальным служащим военной службы по мобилизации.

Иные условия, обеспечивающие осуществление ежемесячной выплаты, определяются представителем нанимателя (работодателем).".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Действие подпунктов 1.1 - 1.2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 22 марта 2023 года.

4. Контроль исполнения настоящего решения осуществляет председатель Городской Думы города Сарова Ульянов А.С.

Председатель Городской Думы города Сарова

А.С. Ульянов

Глава города Сарова

А.А. Сафонов