Приложение. Порядок осуществления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)

Приложение
Утвержден
постановлением
Правительства Тамбовской области
от 03.04.2023 N 253

Порядок
осуществления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (далее - Порядок)

1. Настоящим Порядком регламентируется осуществление специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), за счет средств бюджета Тамбовской области (далее - социальная выплата).

2. Средства бюджета Тамбовской области на социальные выплаты имеют целевое назначение и направляются в виде субсидии на иные цели в медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Тамбовской области (далее - медицинские организации).

3. Установить социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию):

3.1. врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

3.2. врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

3.3. врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах 3.1 и 3.2 настоящего Порядка;

3.4. врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

3.5. специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

3.6. специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте 3.2 настоящего Порядка, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

3.7. фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

3.8. младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

3.9. младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

3.10. младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

3.11. медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

4. Установить следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику:

4.1. врачи центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением врачей, указанных в подпунктах 3.2 и 3.4 настоящего Порядка, - 18500 рублей;

4.2. врачи, указанные в подпункте 3.2 настоящего Порядка, - 14500 рублей;

4.3. врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в подпункте 3.3 настоящего Порядка, 11500 рублей;

4.4. врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи - 11500 рублей;

4.5. специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в пунктах 3.6 и 3.7 настоящего Порядка, - 8000 рублей;

4.6. специалисты со средним медицинским образованием, указанные в подпункте 3.6 настоящего Порядка, - 6500 рублей;

4.7. фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи - 7000 рублей;

4.8. медицинские работники, указанные в подпунктах 3.8 - 3.11 настоящего Порядка, - 4500 рублей.

5. Перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление социальной выплаты, перечень должностей работников подразделений медицинских организаций, имеющих право на установление социальной выплаты, утверждается локальным нормативным актом соответствующей медицинской организации по согласованию с министерством здравоохранения Тамбовской области.

6. Социальная выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации.

7. Социальная выплата производится ежемесячно, в текущем месяце за прошедший месяц.

8. Социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

9. При определении размера социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.