Приложение N 8. Информация к обходному листу руководителя МБУ "Карпинский городской дворец культуры"

Приложение N 8

                            Информация

                 к обходному листу руководителя 

            МБУ "Карпинский городской дворец культуры"

                   за __________ 20___ года

N пп.	Целевые показатели	Критерии оценки	Периодичность оценки	Информация об исполнении
1	2	3	6
	1. Качество результатов основной деятельности
1.1.	Выполнение муниципального задания	Соответствие фактических показателей муниципальному заданию -100% выполнение показателей	Ежеквартально
1.2.	Освоение и внедрение инновационных форм и методов работы	Наличие инновационных форм и методов работы с населением, в т.ч. с детским населением.	Ежеквартально
1.3.	Разнообразие направлений деятельности учреждения	Количество направлений деятельности самодеятельных творческих коллективов (хоровое, хореографическое и т.д.)	Ежемесячно
1.4.	Реализация культурно-просветительских и социально-экономических программ и задач.	Наличие программы развития учреждения.	2,4 квартал
1.5.	Участие творческих коллективов и отдельных солистов в конкурсах различных уровней	Результативное участие творческих коллективов и отдельных солистов: - в международных, всероссийских конкурсах (лауреаты, дипломанты), - в региональных, областных конкурсах лауреаты, дипломанты), - в окружных конкурсах (лауреаты, дипломанты), - в городских конкурсах (лауреаты, дипломанты),	Ежемесячно
1.6.	Создание условий для творческого роста специалистов	Наличие коллективов, имеющих звание "народный" ("образцовый") - не менее 4 коллективов	1 раз в год (по окончании календарного года)
1.7.	Организация и проведение окружных культурно - досуговых акций (фестивали, смотры, выставки, праздники, конкурсы и другие формы показа результатов творческой деятельности населения ГО)	Количество фестивалей, конкурсов и т.п., проведенных в учреждении - Не менее 4 акций в год	1 раз в год (по окончании календарного года)
	2. Создание условий для осуществления основной деятельности
2.1.	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность основной деятельности	Доля помещений учреждения, оснащенных необходимым оборудованием. - Не менее 100% от общего числа помещений для читателей	Ежемесячно
2.2.	Обеспечение санитарно-гигиенических условий предоставления муниципальной услуги	Наличие санузлов, оборудованных в соответствии с современными требованиями и требованиями СаНПиН
2.3.	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением санитарных норм и правил.
		Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением требований пожарной и электробезопасности.
		Отсутствие нарушений правил антитеррористической и противодиверсионной защиты.
		Отсутствие нарушения норм и правил охраны труда.
		Отсутствие нарушений положений законодательных и нормативных актов в сфере культуры.
		Отсутствие нарушений трудового законодательства.
2.4.	Выполнение необходимых объёмов текущего и капитального ремонта	Выполнение запланированных объемов ремонтных работ. Своевременное выполнение запланированных ремонтных работ.	1 раз в год (по окончании календарного года)
2.5.	Подготовка к отопительному сезону	Выполнение запланированного объема подготовительных работ к отопительному сезону.	3 квартал
	3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1.	Укомплектованность профессиональными кадрами, их качественный состав	Доля укомплектованности штатов - Не менее 100%	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Доля специалистов, прошедших курсовую подготовку в межаттестационный период (в соответствии с графиком) - Не менее 100%
		Доля специалистов, имеющих высшее и специальное профессиональное образование - Не менее 50%
		Доля аттестованных специалистов - Не менее 100% от числа специалистов, подлежащих аттестации
3.2.	Стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов	Наличие и сохранность молодых специалистов (при наличии вакантных мест)
	4. Эффективность управленческой деятельности
4.1.	Выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором	Своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.	Ежемесячно
4.2.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов)	Отсутствие нарушений сроков выполнения приказов.
		Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов и сведений.
		Отсутствие случаев предоставления недостоверных сведений.
		Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.
		Отсутствие нарушений Устава учреждения, связанные с действиями (бездействием) руководителя.
4.3.	Финансово-хозяйственная дисциплина	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности.
		Отсутствие задолженности по налогам и сборам.
		Отсутствие фактов нецелевого использования муниципального имущества.
4.4.	Соблюдение требований бюджетного законодательства	Отсутствие нарушений бюджетного законодательства в части обеспечения качественного формирования и своевременного предоставления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств, бухгалтерской отчетности бюджетных, автономных и казенных учреждений в соответствии с действующим законодательством
	5. Доступность муниципальной услуги
5.1.	Прозрачность и доступность информации о работе учреждения	Привлечение несовершеннолетних, состоящих на всех видах персонифицированного учета для участия в проводимых мероприятиях	Ежемесячно
		Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте учреждения в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Администрации городского округа Карпинск.
		Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях.
		Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок.
		Проведение работ, связанных с независимой оценкой качества в соответствии с нормативно-правовыми актами и рекомендациями вышестоящих органов
		Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества
	6. Реализация программы "Пушкинская карта"
6.1.	Реализация программы "Пушкинская карта"	Наличие актуальных информационных материалов о программе "Пушкинская карта" на афишах, сайтах, официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и СМИ	Ежемесячно
		Количество актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном месяце	Ежемесячно
		Доля актуальных событий учреждения, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий учреждения	Ежемесячно
		Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном месяце	Ежемесячно