Приложение N 5. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения МБУ "Карпинская централизованная библиотечная система"

Приложение N 5

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждения МБУ "Карпинская централизованная библиотечная система"

N пп.	Целевые показатели	Критерии оценки	Количество баллов	Периодичность оценки
1	2	3	4	5
1. Качество результатов основной деятельности
1.1.	Выполнение муниципального задания	Соответствие фактических показателей муниципальному заданию -100% выполнение показателей	1 балл	Ежеквартально
1.2.	Освоение и внедрение инновационных форм и методов работы	Наличие инновационных форм и методов библиотечного обслуживания населения	1 балл	Ежеквартально
		Создание собственных и участие в создании сводных электронных ресурсов (продукции) - менее 5; - более 5	1 балл 2 балла	Ежемесячно
		Количество справок, консультаций для пользователей в автоматизированном (виртуальном) режиме (не менее 50% от всех выполненных справок)	1 балл	Ежемесячно
1.3.	Реализация проектов и программ, разработанных в учреждении, для различных слоев населения	Количество реализуемых библиотечных проектов и программ: - менее 10-ти - более 10-ти - более 13-ти - более 15-ти	0 баллов 1 балл 2 балла 3 балла	Ежемесячно
1.4.	Реализация культурно-образовательных и социально-экономических программ и задач.	Наличие программы развития учреждения.	1 балл	Ежемесячно
		Организация и проведение масштабных мероприятий (городского, окружного, областного и всероссийского уровней) - менее 2; - менее 4; - более 4	1 балл 2 балла 3 балла	Ежеквартально
		Участие руководителя в семинарах, конференциях, форумах, других мероприятиях в качестве докладчика - 1 мероприятие; - менее 3 мероприятий; - более 3 мероприятий	1 балл 2 балла 3 балла	Ежеквартально
1.5.	Наличие призовых мест в конкурсах различных уровней	Наличие мероприятий профессиональной направленности, победителями и призерами которых стали сотрудники МБУ "Карпинский краеведческий музей" на уровне округа, области, региона и (или) РФ (при наличии мероприятий) - максимальное значение планового показателя - 3 балла	1 балл за каждое мероприятие	Ежемесячно
	Итого по п. 1 (максимально)	К1=18 баллов (100%)
2. Создание условий для осуществления основной деятельности
2.1.	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность основной деятельности	Доля помещений учреждения, оснащенных необходимым оборудованием. - Не менее 100% от общего числа помещений для читателей	За каждый пункт 1 балл	Ежемесячно
2.2.	Обеспечение санитарно-гигиенических условий предоставления муниципальной услуги	Наличие санузлов, оборудованных в соответствии с современными требованиями и требованиями СаНПиН		Ежемесячно
2.3	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением санитарных норм и правил.		Ежемесячно
		Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением требований пожарной и электробезопасности.
		Отсутствие нарушений правил антитеррористической и противодиверсионной защиты.
		Отсутствие нарушения норм и правил охраны труда.
		Отсутствие нарушений положений законодательных и нормативных актов в сфере культуры.
		Отсутствие нарушений трудового законодательства.
2.4.	Выполнение необходимых объёмов текущего и капитального ремонта.	Выполнение запланированных объемов ремонтных работ. Своевременное выполнение запланированных ремонтных работ.		1 раз в год (по окончании календарного года)
2.5.	Подготовка к отопительному сезону.	Выполнение запланированного объема подготовительных работ к отопительному сезону.		3 квартал
	Итого по п. 1 (максимально)	К2=10 баллов (100%)
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1.	Укомплектованность профессиональными кадрами, их качественный состав	Доля укомплектованности штатов - Не менее 100%	За каждый пункт 1 балл	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Доля специалистов, прошедших курсовую подготовку в межаттестационный период (в соответствии с графиком) - Не менее 100%
		Доля специалистов, имеющих высшее и специальное профессиональное образование - Не менее 50%
		Доля аттестованных специалистов - Не менее 100% от числа специалистов, подлежащих аттестации
3.2.	Стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов	Наличие и сохранность молодых специалистов (при наличии вакантных мест)
Итого по п. 3 (максимально)			К3=5 баллов (100%)
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1.	Выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором	Своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.	За каждый пункт 1 балл	Ежемесячно
4.2.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов)	Отсутствие нарушений сроков выполнения приказов.
		Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов и сведений.
		Отсутствие случаев предоставления недостоверных сведений.
		Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.
		Отсутствие нарушений Устава учреждения, связанные с действиями (бездействием) руководителя.
4.3.	Финансово-хозяйственная дисциплина	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности.
		Отсутствие задолженности по налогам и сборам.
		Отсутствие фактов нецелевого использования муниципального имущества.
4.4.	Соблюдение требований бюджетного законодательства	Отсутствие нарушений бюджетного законодательства в части обеспечения качественного формирования и своевременного предоставления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств, бухгалтерской отчетности бюджетных, автономных и казенных учреждений в соответствии с действующим законодательством
Итого по п. 4 (максимально)			К4=10 баллов (100%)
5. Доступность муниципальной услуги
5.1.	Прозрачность и доступность информации о работе учреждения	Привлечение несовершеннолетних, состоящих на всех видах персонифицированного учета для участия в проводимых мероприятиях	За каждый пункт 1 балл	Ежемесячно
		Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте учреждения в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Администрации городского округа Карпинск.
		Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях.
		Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок.
		Проведение работ, связанных с независимой оценкой качества в соответствии с нормативно-правовыми актами и рекомендациями вышестоящих органов
		Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества
	Итого по п. 5 (максимально)		К5=6 баллов (100%)
6. Реализация программы "Пушкинская карта"
6.1.	Реализация программы "Пушкинская карта"	Наличие актуальных информационных материалов о программе "Пушкинская карта" на афишах, сайтах, официальных страницах в социальных сетях, на стендах внутри учреждения, в наружной рекламе и СМИ - актуальная информация размещена на всех носителях	1 балл	Ежемесячно
		Количество актуальных платных событий, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", посещение которых возможно в отчетном месяце - не менее 4 событий	3 балла	Ежемесячно
		Доля актуальных событий учреждения, включенных в афишу программы "Пушкинская карта", от общего числа актуальных платных событий учреждения - не менее 75%	3 балла	Ежемесячно
		Доля билетов, проданных по программе "Пушкинская карта", от числа билетов, проданных в отчетном месяце - не менее 10%	3 балла	Ежемесячно
	Итого по п. 6 (максимально)		К6=10 баллов (100%)