Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 31 марта 2023 г. N 342 "О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 13 мая 2014 года N 206"

Приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области (приложение 3), утвержденную приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 13 мая 2014 года N 206 "О конкурсной комиссии Департамента социальной защиты населения Вологодской области", следующие изменения:

пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего) из числа всех граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем, победителя конкурса.";

в разделе 2:

подпункт "е" пункта 2.1 после слов "младшей группе должностей гражданской службы" дополнить словами ", а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами";

абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, соответствующие иным требованиям к государственным гражданским служащим, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и не достигшие предельного возраста пребывания на гражданской службе.".

абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"первый этап конкурса заключается в привлечении граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов;";

абзац двенадцатый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"- направляет информацию о конкурсе в Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области для размещения на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области в сети "Интернет".";

в абзаце третьем пункта 2.7 слова "Департамента государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области";

в пункте 2.12 слова "Департаментом государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области";

абзац первый пункта 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию во втором этапе конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.";

пункт 2.19 изложить в следующей редакции:

"2.19. В ходе конкурсных процедур проводится оценка кандидатов с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки).

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов приведены в приложении 2 к настоящей Методике.

Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов приведено в приложении 3 к настоящей Методике.";

пункт 2.21 изложить в следующей редакции:

"2.21. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";

в приложении 3 к Методике:

в пункте 1:

в абзаце четвертом слова "Департамент государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области";

в абзаце двенадцатом слова "Департамента государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области";

в пункте 4:

в абзаце третьем слова "и деловых" исключить;

в абзаце четвертом слова "и деловые" исключить;

в абзаце десятом слова "и деловой" исключить;

в пункте 5:

в абзаце шестом слова "и деловые" исключить;

в абзаце четырнадцатом слова "и деловой" исключить;

в наименовании графы "Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы" приложения 5 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата слова "и деловые" исключить;

в наименовании графы "Оцениваемые профессиональные и деловые компетенции кандидата качества кандидатов в баллах" приложения 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата слова "и деловые компетенции кандидата" исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 29 апреля 2023 года.

И.О. начальника департамента

И.В. Окопник