Приложение. Положение о проверке соблюдения требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в администрации Афанасьевского муниципального округа

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 20.03.2023 N 203

Положение
о проверке соблюдения требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в администрации Афанасьевского муниципального округа

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный постановлением администрации Афанасьевского муниципального округа от 27.01.2023 N 28 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации Афанасьевского муниципального округа, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";

б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на заключение трудового договора либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации;

в) письменная информация, предоставленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию), о нарушении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Афанасьевского муниципального округа, или работодателем требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции").

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется комиссией по решению главы Афанасьевского муниципального округа.

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Афанасьевского муниципального округа, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

6. При наличии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции". Письмо работодателя и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При отсутствии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона "О противодействии коррупции".

8. Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона "О противодействии коррупции" направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязанности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Одновременно комиссия информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции".

9. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора с лицом, замещавшим должность муниципальной службы, комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы.

10. В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в установленный срок данная информация (письмо работодателя) приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

11. При получении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность муниципальной службы:

а) протокола комиссии (выписки из протокола) с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

12. В случае наличия документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.

13. В случае отсутствия какого-либо документа, указанного в пункте 11 настоящего Положения, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.