Приложение 8. Оплата труда муниципальных служащих муниципального образования "Холмский городской округ"

Приложение 8
к решению Собрания
муниципального образования
"Холмский городской округ"
от 30.03.2023 г. N 64/6-547

Оплата труда
муниципальных служащих муниципального образования "Холмский городской округ"

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в муниципальном органе Холмского городского округа (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с Приложением 4 к настоящему решению, и оформляется правовым актом представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ".

3. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Приложением 5 к настоящему решению.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет назначается лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования "Холмский городской округ" и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки в соответствии с правовым актом представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ".

2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах, предусмотренных Приложением 6 к настоящему решению.

Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется правовым актом представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ".

3) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4) Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размерах, предусмотренных Приложением 7 к настоящему решению, и оформляется правовым актом представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ".

5) Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовым актом представителя нанимателя органов местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ" с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

6) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере двух месячных окладов денежного содержания муниципального служащего в порядке, определяемом правовым актом, утвержденным представителем нанимателя органов местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ".

7) Материальная помощь, предоставляется за счет средств фонда оплаты труда в размере одного месячного оклада денежного содержания муниципального служащего в год, в порядке, определяемом правовым актом, утвержденным представителем нанимателя органов местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ".

8) Другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в размере и порядке, предусмотренными действующим законодательством.

Все ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим Приложением, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется на год в соответствии с нормативами, установленными Правительством Сахалинской области.

1) При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за классный чин - в размере семи должностных окладов в год;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 10,8 окладов в год;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере средств, фактически направляемых на указанные выплаты;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух месячных окладов денежного содержания в год;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех месячных окладов денежного содержания.

Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

6. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Приложения.