Приложение. Изменения, вносимые в постановление Правительства Ростовской области от 07.02.2020 N 59 "Об организации и проведении конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области"

Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 03.04.2023 N 244

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Ростовской области от 07.02.2020 N 59 "Об организации и проведении конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области"

1. В приложении N 1:

1.1. Раздел 4 изложить в редакции:

"4. Номинации конкурса

4.1. Конкурс проводится в следующих номинациях:

4.1.1. "Прорывные технологии повышения производительности труда" - реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

В данной номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

Номинация проводится среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".

4.1.2. "Профессиональное развитие молодежи" - реализация практик, направленных на принятие студентами вузов, колледжей, училищ осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практики: профессиональной ориентации; определения степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретения обучающимися первоначального практического опыта; закрепления и совершенствования приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений; освоения современных производственных процессов; адаптации к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

Номинация проводится среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".

4.1.3. "Цифровые инновации на предприятии" - реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, на передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда.

Номинация проводится среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".

4.1.4. "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" (специальная номинация) - реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.

Кроме того, в данной номинации представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления.

Номинация проводится среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда".

4.1.5. "Наставничество в социальной сфере" (специальная номинация) - реализация практик на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт), направленных на повышение качества предоставления социальных услуг, развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.

Номинация проводится среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда".".

1.2. Пункт 7.6 раздела 7 изложить в редакции:

"7.6. Информация о победителях и финалистах конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru), на официальном сайте министерства экономического развития Ростовской области (www.mineconomikiro.donland.ru) и на сайте автономной некоммерческой организации по поддержке инноваций "Агентство инноваций Ростовской области" (https://airo61.donland.ru), а также в средствах массовой информации.".

1.3. Приложение N 1 к Положению о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области" изложить в редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
для повышения производительности
труда в Ростовской области"

                                 Заявка

   на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества для повышения

             производительности труда в Ростовской области"

     Прошу  включить  в  число  участников  конкурса   "Лучшие   практики

наставничества  для  повышения  производительности  труда  в   Ростовской

области":

     1. Наименование организации-участника: _____________________________

                                                (полное наименование

_________________________________________________________________________

юридического лица (организации-участника), подавшего заявку, с указанием

                      организационно-правовой формы,

_________________________________________________________________________

     ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности)

     2. Ф.И.О., должность наставника: ___________________________________

                                               (Ф.И.О. наставника

_________________________________________________________________________

                   (работника организации-участника)

     3. Количество работников в организации-участнике: __________________

                                                         (выберите один

_________________________________________________________________________

     из предложенных вариантов: менее 100 человек, 101 - 500 человек,

   501 - 1 000 человек, 1 001 - 3 000 человек, 3 001 - 10 000 человек,

                           более  10 000 человек)

     4. Отрасль организации-участника: __________________________________

                                         (выберите один из предложенных

 ________________________________________________________________________

вариантов или укажите полное наименование: обрабатывающая промышленность,

         сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ, иная)

     5. Наименование проекта: ___________________________________________

                                         (наименование проекта,

                                 реализованного организацией-участником)

     6. Номинация в конкурсе: ___________________________________________

                               (выберите один из предложенных вариантов:

_________________________________________________________________________

      наставничество в области повышения производительности труда,

   наставничество в профессиональном самоопределении, наставничество в

 профессиональном развитии молодежи, наставничество в области прорывных

                                технологий)

     7. Контактная информация (организации-участника, контактного  лица):

_________________________________________________________________________

   (организация-участник: номер телефона, адрес электронной почты,

_________________________________________________________________________

  почтовый адрес; контактное лицо организации-участника: телефон и адрес

                               электронной почты)

     8. Предпосылки для запуска проекта: ________________________________

_________________________________________________________________________

       (описание исходной ситуации, необходимость запуска проекта)

     9. Цели и задачи проекта: __________________________________________

                                 (цели проекта - ожидаемое и достижимое

_________________________________________________________________________

   улучшение ситуации в свете поставленной проблемы; задачи проекта -

              конкретные, поддающиеся измерению результаты)

     10. Целевая аудитория: _____________________________________________

                         (группа работников, на которую направлен проект)

     11. Суть проекта, ключевая идея: ___________________________________

                                   (описание сути проекта, ключевой идеи,

_________________________________________________________________________

    лежащей в его основе; предмет наставничества: что именно передает

наставник наставляемому, суть взаимодействия, например, передача знаний и

          навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие)

     12. Использованные методики и инструменты: _________________________

                                                (методики и инструменты,

_________________________________________________________________________

   положенные в основу практик, использованных в проекте: обучение на

   рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки)

     13. Ресурсы, использованные для проекта: ___________________________

                                       (указание бюджета, по возможности,

_________________________________________________________________________

   выделенного на реализацию проекта; численность и степень занятости в

   проекте членов рабочей группы; привлечение внешних подрядчиков (если

        привлекались); использование автоматизированных систем)

     14. Этапы реализации проекта: ______________________________________

                                  (пошаговое описание реализации проекта:

_________________________________________________________________________

  что было сделано, в какие сроки, с использованием каких инструментов,

   какие исследования проводились, с использованием каких инструментов,

_________________________________________________________________________

  какие каналы и форматы коммуникаций использовались, какие мероприятия

                                 проводились)

     15. Результаты и оценка эффективности: _____________________________

                                        (указание достигнутых результатов

_________________________________________________________________________

 (ключевые отслеживаемые показатели в соответствии с поставленными целями

и задачами) для организации-участника, для наставника, для наставляемого:

_________________________________________________________________________

с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности, со

ссылкой на источники данных,  например, прирост по показателям до и после

                            реализации проекта)

     16. Зрелость практики: _____________________________________________

                              (выберите один из предложенных вариантов:

_________________________________________________________________________

     базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты

      изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную

  деятельность; развитие - практика переведена в регулярную деятельность,

    оформлена в соответствующих нормативных и методических документах,

    проведено информирование; стабилизация - практика используется в

регулярной деятельности более шести месяцев; подтвержденная эффективность

      - накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим

   эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне

                           организации-участника)

     17. Возможность тиражирования и масштабирования: ___________________

                                                      (оценка пригодности

_________________________________________________________________________

практики для адаптации, распространения и внедрения в деятельности других

организаций; возможность масштабирования  практики: возможность увеличения

   количества участников без ухудшения качества получаемого результата)

     18. Презентация проекта: ___________________________________________

                           (презентация проекта (в формате MS PowerPoint,

                            в формате PDF, в виде ссылки на видеоролик) -

                                        не более 150 мегабайт)

     19. Дополнительные материалы: _______________________________________

                                      (любые дополнительные материалы,

_________________________________________________________________________

  имеющие отношение к проекту (в электронном виде, не более пяти файлов,

     общий объем не более 10 мегабайт), представляются по желанию)

     20. Рабочая группа (авторы проекта или наставник): _________________

                                                          (фото членов

_________________________________________________________________________

 рабочей группы, авторов наставника для возможной публикации: портретные

  фото размером не менее 1 000 точек/пикселей по короткой стороне, фото

                    прикладываются отдельными файлами)

     21. С условиями проведения конкурса ознакомлен и согласен.

     22. Подтверждаю полноту и достоверность сведений,  представленных  в

настоящей заявке и прилагаемых к ней документах и материалах.

     23.  Разрешаю  организатору  конкурса  использовать   представленные

данные в образовательных и исследовательских целях.

________________________  ________________  _______________________

(должность руководителя       (подпись)             (Ф.И.О.)

 организации-участника)

Дата

М.П.".

2. В приложении N 2:

2.1. Исключить из состава комиссии по проведению конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области" Атаманцева Андрея Анатольевича, Шеховцова Романа Викторовича.

2.2. Ввести в состав комиссии по проведению конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области":

Гончарову Лилию Викторовну - начальника отдела экономического анализа и прогнозирования департамента потребительского рынка Ростовской области;

Калинину Ольгу Александровну - директора некоммерческой организации "Региональный фонд развития промышленности Ростовской области" (по согласованию);

Козлова Илью Валерьевича - старшего руководителя проекта Автономной некоммерческой организации "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" (по согласованию);

Малхасяна Гургена Арсеновича - заместителя министра промышленности и энергетики Ростовской области - начальника управления промышленности;

Солодкую Наталью Анатольевну - заместителя начальника фармацевтического управления - начальника отдела организации лекарственного обеспечения федеральных льготных категорий граждан министерства здравоохранения Ростовской области;

Хрумалова Николая Владимировича - начальника управления транспорта министерства транспорта Ростовской области.

2.3. Наименование должности Ивановой Марины Николаевны изложить в редакции:

"начальник отдела среднего профессионального образования министерства общего и профессионального образования Ростовской области".

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

В.В. Лозин