Приложение. Порядок представления представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальные служащие органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов Администрации Вологодского муниципального округа, наделенных правами юридического лица) размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации Вологодского

муниципального округа

от 27 февраля 2023 г. N 61-02

Приложение

к постановлению

администрации Вологодского

муниципального округа

от 27 февраля 2023 г. N 61-02

Порядок
представления представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальные служащие органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов Администрации Вологодского муниципального округа, наделенных правами юридического лица) размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
(далее по тексту - Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 2867-р "Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать", решением Представительного Собрания Вологодского муниципального округа от 25.10.2022 N 50 "О разграничении полномочий между органами местного самоуправления в сфере противодействия коррупции".

2. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальные служащие органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов администрации Вологодского муниципального округа, наделенных правами юридического лица) размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее по тексту - Сведения), представляются представителю нанимателя (работодателю) в следующие сроки:

- гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органе администрации Вологодского муниципального округа, наделенном правом юридического лица), - при поступлении на муниципальную службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, - не позднее чем за 7 рабочих дней до даты назначения на должность;

- муниципальными служащими органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов администрации Вологодского муниципального округа, наделенных правами юридического лица) - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, - не позднее 1 апреля года, следующего за отчётным.

3. Сведения, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов администрации Вологодского муниципального округа, наделенных правами юридического лица) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 2867-р.

4. Сведения, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, представляются:

4.1. В отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления кадровой и документационной работы администрации Вологодского муниципального округа:

- муниципальными служащими администрации Вологодского муниципального округа;

- руководителями органов администрации Вологодского муниципального округа, наделённых правами юридического лица.

4.2. Лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в органе местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органе администрации Вологодского муниципального округа, наделенном правами юридического лица), либо лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органе администрации Вологодского муниципального округа, наделённом правами юридического лица):

- гражданами, претендующими на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органе администрации Вологодского муниципального округа, наделённом правами юридического лица);

- муниципальными служащими органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов администрации Вологодского муниципального округа, наделённых правами юридического лица).

5. Сведения, поступившие в орган местного самоуправления Вологодского муниципального округа (орган администрации Вологодского муниципального округа, наделенный правами юридического лица), регистрируются в Журнале учета представленных сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальные служащие органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов администрации Вологодского муниципального округа, наделенных правами юридического лица) размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее по тексту - Журнал), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

6. Отделом кадровой работы и противодействия коррупции управления кадровой и документационной работы администрации Вологодского муниципального округа, лицом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства в органе местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органе администрации Вологодского муниципального округа, наделенном правами юридического лица), либо специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органе администрации Вологодского муниципального округа, наделенном правами юридического лица), осуществляется обработка общедоступной информации, размещенной вышеуказанными лицами в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверка достоверности и полноты представленной информации в следующие сроки:

а) Сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органе администрации Вологодского муниципального округа, наделенном правами юридического лица), - в течение 5 рабочих дней с даты их поступления;

б) Сведений, представленных муниципальными служащими органов местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органов администрации Вологодского муниципального округа, наделенных правами юридического лица), - в течение 30 рабочих дней с даты их поступления.

7. Отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления кадровой и документационной работы администрации Вологодского муниципального округа передает Журнал с представленными Сведениями в отдел информационных технологий и защиты информации администрации Вологодского муниципального округа, который по истечении срока, установленного пунктом 6 настоящего Порядка, возвращает в отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления кадровой и документационной работы администрации Вологодского муниципального округа Журнал и Сведения с отметкой об обработке, а также проведении проверки достоверности и полноты представленной информации.

8. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае непредставления либо представления им недостоверных или неполных Сведений.

9. К муниципальному служащему органа местного самоуправления Вологодского муниципального округа (органа администрации Вологодского муниципального округа, наделенного правами юридического лица) в случае непредставления им либо представления недостоверных или неполных Сведений могут быть применены меры дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.