Постановление Администрации Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 апреля 2023 г. N 925 "О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 27.06.2019 N 2461"

Постановление Администрации Сургутского района от 3 апреля 2023 г. N 925
"О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 27.06.2019 N 2461"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 34 Устава Сургутского района, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, распоряжением администрации Сургутского района от 22.02.2023 N 128-р "О мерах по повышению уровня реального содержания заработной платы", в целях уточнения условий оплаты труда директора, заместителя директора муниципального автономного учреждения "Ресурсный информационный центр Сургутского района":

1. Внести в постановление администрации Сургутского района от 27.06.2019 N 2461 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда директора, заместителя директора муниципального автономного учреждения "Ресурсный информационный центр Сургутского района" (с изменениями от 04.09.2019 N 3464, от 28.05.2020 N 2244, от 30.10.2020 N 4678, от 07.06.2021 N 2097, от 21.07.2021 N 2717, от 13.12.2021 N 4887, от 23.12.2021 N 5143, от 10.02.2022 N 469, от 05.05.2022 N 1650) следующие изменения:

1.1. В пункте 5 постановления слова "заместителя главы Сургутского района" заменить словами "первого заместителя главы Сургутского района".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 вступает в силу с выплаты премии по результатам работы за 2023 г.

1.2. Абзац 3 пункта 4.9.1. раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"- по результатам работы за год в размере до одного месячного фонда оплаты труда".

1.3. Пункт 4.15. раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.15. Расчёт размера премии по результатам работы за квартал, год производится на основании табеля учёта рабочего времени. Для исчисления размера премии по результатам работы за квартал, год в соответствующий расчётный период включаются следующие периоды по табелю учёта рабочего времени: фактически отработанное время, нахождение в служебной командировке, нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождение в дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождение повышения квалификации по поручению работодателя, исполнение государственных или общественных обязанностей, а также дни отдыха с сохранением заработной платы предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (квартал, год)".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 вступает в силу с 1 января 2024 г.

1.4. Абзац 1 пункта 4.18. раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.18. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе работников в ежегодный оплачиваемый отпуск и производится на основании приказа (распоряжения) работодателя".

1.5. Абзацы 2, 3 пункта 4.18. раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени:

- за первый год работы вновь принятым работникам, работникам, принятым на работу в учреждение по срочному договору;".

1.6. Пункт 4.18. раздела 4 приложения к постановлению дополнить абзацами следующего содержания:

"- работникам, приступившим к работе по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста.

В отработанное время для расчёта размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемой пропорционально отработанному времени в текущем календарном году, включается стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняется у работника, принятого на работу в учреждение в порядке перевода из органов местного самоуправления Сургутского района, структурных подразделений органов местного самоуправления Сургутского района, муниципальных учреждений Сургутского района, в случае если работник не получал единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году по прежнему месту работы.

Перечисление вышеуказанной выплаты производится не позднее чем за 3 дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска работника.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в полном объёме при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации".

1.7. Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района уведомить в установленном порядке директора муниципального автономного учреждения "Ресурсный информационный центр Сургутского района" об изменении определённых сторонами условий трудового договора.

3. Директору муниципального автономного учреждения "Ресурсный информационный центр Сургутского района" уведомить в установленном порядке заместителя директора об изменении определенных условий трудового договора.

4. Обнародовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте Сургутского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года, за исключением пункта 1.2., вступающего в силу с выплаты премии по результатам работы за 2023 год, пункта 1.4. настоящего постановления, вступающего в силу с 01 января 2024 года.

Глава Сургутского района

А.А. Трубецкой