Приложение. Положения об установлении дополнительных выплат за исполнение решений, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих органов лицам, замещающим муниципальные должности в Яльчикском муниципальном округе Чувашской Республики и порядок их осуществления

Приложение
к решению Собрания депутатов
Яльчикского муниципального округа
Чувашской Республики
от 21 марта 2023 г. N 2/14-с

Положения
об установлении дополнительных выплат за исполнение решений, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих органов лицам, замещающим муниципальные должности в Яльчикском муниципальном округе Чувашской Республики и порядок их осуществления

1. Настоящие Положение устанавливает правила и условия дополнительных выплат лицам, замещающих муниципальные должности в Яльчикском муниципальном округе Чувашской Республики на постоянной основе за выполнение заданий особой важности и сложности и иных выплат стимулирующего характера.

2. Система дополнительных выплат вводится с целью усиления материальной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в Яльчикском муниципальном округе Чувашской Республики на постоянной основе, в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления.

3. Дополнительные выплаты по итогам работы за квартал, за год, за выполнение разовых и иных поручений лицами, замещающими муниципальные должности в Яльчикском муниципальном округе Чувашской Республики на постоянной основе, производится за своевременное, качественное и успешное выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления в Яльчикском муниципальном округе Чувашской Республики.

4. При определении суммы дополнительных выплат учитываются:

а) базовая часть дополнительных выплат (30 процентов), размер которой определяется исходя из:

- результатов исполнения должностных обязанностей;

- своевременного и качественного исполнения протокольных поручений;

- соблюдение служебной дисциплины;

- соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- с учетом коэффициентов оценки вышестоящими органами в порядке подчиненности (Приложение 1).

б) мотивационная часть дополнительных выплат (60 процентов), размер которой определяется исходя из:

- своевременного и качественного выполнения задач и функций, поставленных высшим должностным лицом Чувашской Республики, Председателем Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководителем Администрации, Первым заместителем Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики и возложенных на органы местного самоуправления за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органа местного самоуправления в Чувашской Республике;

- выполнения целевых показателей (индикаторов) подпрограмм, государственных программ, участником которой является муниципальное образование;

- освоения средств республиканского бюджета, выделяемых муниципальному округу;

- выполнения показателей эффективности.

в) дополнительная стимулирующая часть дополнительных выплат (10 процентов), размер которой определяется исходя из:

- личного вклада в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на главу муниципального округа;

- предложений по совершенствованию работы администрации Яльчикского муниципального округа Чувашской Республики;

- использования новых форм и методов работы, положительно отразившихся на результатах деятельности муниципального округа;

- участия в проектной деятельности;

- достижения индивидуальных показателей.

5. Не подлежат оказанию дополнительных выплат лица, замещающие муниципальную должность, имеющие дисциплинарное взыскание в виде выговора или предупреждения о неполном должностном соответствии, за расчетный период, в котором объявлены выговор или предупреждение о неполном должностном соответствии.

6. Коэффициенты соответствующей части дополнительных выплат исчисляются по определенным формулам:

а) коэффициент базовой части дополнительных выплат (0,3), размер которой определяется исходя из формулы:

, где;

= 30;

= количество выполненных поручений (базовой части);

= общее количество поручений (базовой части);

- коэффициент базовой части дополнительных выплат.

б) мотивационная часть дополнительных выплат (0,6) рассчитывается по следующей формуле:

, где;

= 60;

= количество выполненных показателей мотивационной части;

= общее количество показателей мотивационной части;

- коэффициент мотивационной части дополнительных выплат.

в) стимулирующей части дополнительных выплат (0,1) рассчитывается по формуле:

, где;

= 10;

= количество выполненных показателей стимулирующей части;

= общее количество показателей стимулирующей части;

- коэффициент стимулирующей части дополнительных выплат.

Итоговая сумма премирования рассчитывается путем суммирования базовой, мотивационной и стимулирующей части дополнительных выплат по следующей формуле:

, где;

- общий коэффициент;

- коэффициент базовой части дополнительных выплат;

- коэффициент мотивационной части дополнительных выплат;

- коэффициент стимулирующей части дополнительных выплат.

7. Размер базовой и мотивационной частей дополнительных выплат может быть снижен по итогам оценки эффективности деятельности лица, замещающего муниципальную должность. Основания, предусмотренные пунктом 5, с учетом которых вносится такое предложение, оформляются Председателем Собрания депутатов Яльчикского муниципального округа Чувашской Республики на основании рекомендации постоянной комиссии Собрания депутатов Яльчикского муниципального округа Чувашской Республики, рассматривающей результаты деятельности лица, замещающего муниципальную должность в Яльчикском муниципальном округе Чувашской Республики за отчетный период.