Приложение 1. Заявка на участие в областном публичном конкурсе "Лучшие практики наставничества"

Приложение 1
к Положению о проведении
областного публичного конкурса
"Лучшие практики наставничества"

Заявка
на участие в областном публичном конкурсе "Лучшие практики наставничества"

1. Прошу включить в число участников областного публичного конкурса "Лучшие практики наставничества":

Таблица

N	Раздел	Комментарий
1.	Название предприятия-участника	Полное наименование предприятия-участника, подавшего заявку, с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности
2.	Ф.И.О., должность наставника	Ф.И.О. наставника (работника предприятия-участника)
3.	Размер предприятия (организации)-участника	Выберите один из предложенных ниже вариантов
3.1.	Менее 100 чел.
3.2.	101 - 500 чел.
3.3.	501 - 1000 чел.
3.4.	1001 - 3000 чел.
3.5.	3001 - 10000 чел.
3.6.	Более 10000 чел.
4.	Отрасль предприятия (организации)-участника	Выберите один из предложенных ниже вариантов
4.1.	промышленность
4.2.	сельское хозяйство
4.3.	транспорт
4.4.	строительство
4.5.	торговля
4.6.	другая отрасль (указать)	__________________________________
5.	Название проекта	Укажите название проекта, реализованного на предприятии-участнике
6.	Номинация в конкурсе	Выберите один из предложенных ниже вариантов
6.1.	"Прорывные технологии повышения производительности труда"
6.2.	"Профессиональное развитие молодежи"
6.3.	"Цифровые инновации на предприятии"
6.4.	"Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда"
6.5.	"Наставничество в социальной сфере"
7.	Контактная информация (предприятия (организации)-участника, контактного лица)	Предприятие (организация)-участник: номер телефона, адрес электронной почты, почтовый адрес. Контактное лицо предприятия (организации)-участника: телефон и адрес электронной почты
8.	Предпосылки для запуска проекта	Описание исходной ситуации, почему был необходим запуск проекта
9.	Цели и задачи проекта	Цели проекта - ожидаемое и достижимое улучшение ситуации в свете поставленной проблемы. Задачи проекта - конкретные, поддающиеся измерению результаты проекта
10.	Целевая аудитория	Группа работников, на которую направлен проект (почему выбрана именно эта целевая аудитория?)
11.	Суть проекта, ключевая идея	Коротко опишите суть проекта, ключевую идею, лежащую в его основе; предмет наставничества (что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия, например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.)
12.	Использованные методики и инструменты	Методики и инструменты, положенные в основу практик, использованных в проекте (обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки и др.)
13.	Ресурсы, использованные для проекта	По возможности укажите бюджет, выделенный на реализацию проекта, численность и степень занятости в проекте членов рабочей группы, укажите, привлекались ли внешние подрядчики (если привлекались), использовались ли автоматизированные системы и т.д.
14.	Этапы реализации проекта	Пошаговое описание реализации проекта (что было сделано, в какие сроки, с использованием каких инструментов, какие исследования проводились, с использованием каких инструментов, какие каналы и форматы коммуникаций использовались, какие мероприятия проводились и т.д.)
15.	Результаты и оценка эффективности	Укажите достигнутые результаты (ключевые отслеживаемые показатели в соответствии с поставленными целями и задачами) для предприятия-участника, для наставника, для наставляемого (с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности, ссылкой на источники данных; например, прирост по показателям до и после реализации проекта и т.д.)
16.	Зрелость практики	Выберите один из предложенных ниже вариантов
16.1	Базовый уровень	Практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность
16.2	Развитие	Практика переведена в регулярную деятельность, о