Приложение. Порядок проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области

Приложение
к постановлению
министерства труда
и социальной защиты населения
Рязанской области
от 03 апреля 2023 г. N 15

Порядок
проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области

1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет процедуру организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области (далее - мониторинг).

2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих деятельность на территории Рязанской области.

3. Мониторинг проводится в целях комплексной оценки ситуации в области условий и охраны труда и определения на ее основе мер, необходимых для эффективной реализации на территории Рязанской области основных направлений государственной политики в области охраны труда.

4. Объектом мониторинга является информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области.

5. Сбор информации о состоянии условий и охраны труда проводится:

- путем направления министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области письменных запросов о представлении сведений, характеризующих состояние условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области;

- посредством ежегодного, в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Рязанской области, сведений, характеризующих состояние условий и охраны труда, согласно приложению к настоящему порядку, в электронном виде, путем заполнения формы, расположенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://docs.google.com/forms/d/e/lFAIpQLSdL0mFOdKtletpqE-K9Y6lkTaCEEALt9dkKLPFRQEzZur-sHA/viewform

При невозможности предоставления указанной информации в электронном виде, работодатели, осуществляющие деятельность на территории Рязанской области, предоставляют информацию в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области в указанный срок по форме, согласно приложению к настоящему порядку путем направления ее с использованием услуг почтовой связи.

6. За полноту, достоверность, непредставление и (или) несвоевременное представление информации о состоянии условий и охраны труда в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области работодатели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

7. По результатам обобщения и анализа поступившей информации обеспечивается:

- комплексная оценка системы управления охраной труда у работодателей, осуществляющие деятельность на территории Рязанской области;

- выявление тенденций и фактов, вызывающих негативные изменения в сфере условий и охраны труда;

- определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению в регионе условий и охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе в рамках реализации программ улучшения условий и охраны труда;

- оказание консультационной помощи работодателям в организации работы по охране труда;

- подготовка вопросов для рассмотрения на заседаниях областной межведомственной комиссии по охране труда;

- выявление и распространение передового опыта в области безопасности и охраны труда;

- информирование заинтересованных органов и организаций о ходе реализации основных направлений государственной политики в сфере условий и охраны труда в Рязанской области.