Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

Приложение

к приказу

Министерства экономического развития

Кабардино-Балкарской Республики

от 9 января 2018 г. N 1

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность в Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

	УТВЕРЖДАЮ
	Министр экономического развития Кабардино-Балкарской Республики
	(подпись)		(инициалы, фамилия)
	"__" _________ 20__ г.
Должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность
___________________________________________________________ ___________________________________________________________ (полное наименование должности согласно штатному расписанию Минэкономразвития КБР)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы __________________ (указать полное наименование должности, далее предусмотреть сокращенное наименование должности, например: "начальник отдела" и т.д.) относится к _________________ (указать группу должностей: главная, ведущая, старшая, младшая) группе должностей категории (указать категорию должности: "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты").

Регистрационный номер (код) должности __________________ (указывается в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным Законом Кабардино-Балкарской Республики от 24 марта 2007 г. N 20-РЗ).

1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): _________________________________________________ (указать область в соответствии с перечнем, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1)

1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: ___________________________________ (указать вид в соответствии с перечнем, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

1.4. Назначение на должность и освобождение от должности _______________________ (указать наименование должности) осуществляется _______________________ (указать наименование должности).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), непосредственно подчиняется _______________________ (указать наименование должности непосредственного начальника) либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), также подчиняется _______________________ (указывается в случае такой подчиненности) (указывается наименование должности иного непосредственного начальника).

1.6. В период временного отсутствия _______________________ (указать наименование должности), исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность _______________________ (указать наименование должности).

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________ (указать наименование должности), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _______________________ (указать наименование должности).

2. Квалификационные требования

Для замещения должности _______________________ (указать наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), должен иметь _______________________ (указывается высшее образование для замещения должностей "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы/среднее профессиональное образование для замещения должностей категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы) образование не ниже уровня _______________________ (указать необходимое: магистратура, специалитет, бакалавриат).

2.1.2. Для должности _______________________ (указать наименование должности) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.2.1, составляет _______________________ лет (указывается в соответствии со статьей 7 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ).

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики";

е) требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических и инструктивных материалов;

ё) делопроизводства и порядка работы со служебной информацией;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _______________________ (указать наименование должности), включают следующие умения:

Общие умения: мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;

адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы;

соблюдать этику делового общения;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), должен иметь _______________________ образование _______________________ по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования) _______________________ или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики:

1) ____________________________________________;

2) ____________________________________________;

3) ____________________________________________.

2.2.3. Иные профессиональные знания _______________________ (указать наименование должности) должны включать:

1) ____________________________________________;

2) ____________________________________________;

3) ____________________________________________.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) ____________________________________________;

2) ____________________________________________;

3) ____________________________________________.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) ____________________________________________;

2) ____________________________________________;

3) ____________________________________________.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими функциональными умениями:

1) ____________________________________________;

2) ____________________________________________;

3) ____________________________________________.

(в пунктах 2.2.2 - 2.2.6 указываются профессиональные и функциональные знания и умения, которые определяет к конкретной должности руководитель структурного подразделения с учетом области и вида деятельности гражданского служащего и в зависимости от его функциональных обязанностей в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в соответствии с разделом 3.4" имеется в виду "в соответствии с пунктом 3.4"

2.3. Дополнительные требования

Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (наименование должности), должен иметь допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме.

(пункт 2.3 включается в должностной регламент гражданского служащего, если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений).

3. Основные должностные права, обязанности и ответственность гражданского служащего

3.1. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, регламентом Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики. В пределах своей компетенции он наделен также следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей: _______________________.

3.2. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________ (указать наименование должности), в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности: _______________________.

3.3. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", служебным распорядком Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики и иными правовыми актами обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.

3.4. Гражданский служащий в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.5. При обработке персональных данных гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

3.6. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (для заместителя министра, руководителя департамента, начальника отдела, заместителя начальника отдела, заведующего сектором), несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им подразделении.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией:

4.1. Вправе самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

________________________________________________________.

4.2. Обязан самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

________________________________________________________.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих и (или) иных решений

Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией:

5.1. Вправе участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов: _______________________.

5.2. Обязан участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов: _______________________.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность _______________________ (указать наименование должности), осуществляются с учетом сроков, установленных:

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации;

законами Кабардино-Балкарской Республики и иными нормативными правовыми актами;

Главой Кабардино-Балкарской Республики;

Правительством Кабардино-Балкарской Республики;

приказами Минэкономразвития КБР;

министром, заместителями министра.

7. Порядок служебного взаимодействия с гражданскими служащими Минэкономразвития КБР, сотрудниками иных государственных органов, организациями, гражданами

Гражданский служащий, замещающий должность _______________________ (указать наименование должности), в связи с исполнением должностных обязанностей и в соответствии со своей компетенцией осуществляет взаимодействие:

а) с гражданскими служащими Минэкономразвития КБР;

б) с сотрудниками иных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также органов местного самоуправления (при необходимости указать наименования основных органов, с которыми предполагается взаимодействие);

в) с руководителями и иными сотрудниками организаций (при необходимости указать наименования основных юридических лиц или соответствующей сферы деятельности юридических лиц согласно компетенции гражданского служащего и структурного подразделения) и гражданами.

8. Перечень государственных услуг, предоставляемых (оказываемых) гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами

Указать полный перечень предоставляемых (оказываемых) государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не предоставляются (оказываются).

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

(курирующий заместитель министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики)
		(подпись)		(инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.
(наименование должности руководителя соответствующего структурного подразделения)
		(подпись)		(инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.
(наименование должности руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров)
		(подпись)		(инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.
(наименование должности руководителя структурного подразделения по вопросам юридического обеспечения)
		(подпись)		(инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.