Статья 8

Статья 8. Установить, что фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников формируется из:

1) средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работника учреждения, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения культуры на 1 января соответствующего финансового года;

2) средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения;

3) средств на выплаты стимулирующего характера в размере 20 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения, предусматриваемый в местном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации муниципального учреждения или сокращения объемов предоставляемых им муниципальных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения муниципального задания в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.