Приложение 2. Критерии оценки работы наставника

Приложение 2
к Положению о наставничестве
в бюджетных учреждениях здравоохранения
Орловской области

Критерии
оценки работы наставника

N	Показатель	Критерии (баллы)	Оценка
1.	Разработка совместно с молодым специалистом индивидуальной программы наставничества	Выполнено/ не выполнено	+1 0
2.	Составление заключения об итогах выполнения молодым специалистом индивидуальной программы наставничества	Выполнено/ не выполнено	+1 0
3.	Контроль своевременности исполнения молодым специалистом должностных обязанностей	Выполнено/ не выполнено	+1 0
4.	Проверка дневника молодого специалиста	Выполнено/ не выполнено	+1 0
5.	Составление отзыва о результатах наставничества	Выполнено/ не выполнено	+1 0
6.	Содействие в приобретении молодым специалистом, в отношении которого осуществлялось наставничество, опыта работы по специальности, направлению подготовки, формирование у него практических знаний и навыков в области профессиональной служебной деятельности	Выполнено/ не выполнено	+1 0
7.	Проведение действенной работы по воспитанию у молодого специалиста, в отношении которого осуществлялось наставничество, добросовестного отношения к исполнению его должностных обязанностей	Выполнено/ не выполнено	+1 0
8.	Оказание молодому специалисту, в отношении которого осуществлялось наставничество, постоянной и эффективной помощи в совершенствовании форм и методов работы	Выполнено/ не выполнено	+1 0