Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Омской области
от 6 апреля 2023 г. N 176-п

"Приложение
к Положению о взаимодействии органов
исполнительной власти Омской области
при разработке прогноза баланса
трудовых ресурсов Омской области

Порядок
проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее соответственно - мониторинг, работодатели).

Результаты мониторинга используются для оценки объема и структуры перспективного спроса на квалифицированные кадры работодателей на долгосрочный (семилетний) период, определения объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Омской области.

2. Проведение мониторинга осуществляется на всей территории Омской области путем организации опроса работодателей о текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих (далее соответственно - опрос, потребность в кадрах) Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство труда) с участием органов исполнительной власти Омской области в соответствии с их компетенцией по основным видам экономической деятельности:

1) Министерство здравоохранения Омской области - "Деятельность в области здравоохранения";

2) Министерство культуры Омской области - "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", "Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры", "Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма";

3) Министерство образования Омской области - "Образование", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания";

4) Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области - "Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений";

5) Министерство природных ресурсов и экологии Омской области - "Рыболовство и рыбоводство";

6) Министерство промышленности и научно-технического развития Омской области - "Добыча полезных ископаемых", "Обрабатывающие производства", "Научные исследования и разработки";

7) Министерство региональной политики и массовых коммуникаций Омской области - "Деятельность издательская", "Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот", "Деятельность в области телевизионного и радиовещания";

8) Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области - "Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях", "Производство пищевых продуктов";

9) Министерство строительства Омской области - "Строительство зданий", "Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа";

10) Министерство транспорта и дорожного хозяйства Омской области - "Транспортировка и хранение", "Строительство инженерных сооружений", "Работы строительные специализированные";

11) Министерство цифрового развития и связи Омской области - "Деятельность в сфере телекоммуникаций", "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги", "Деятельность в области информационных технологий", "Деятельность почтовой связи и курьерская деятельность", "Научные исследования и разработки";

12) Министерство экономики Омской области - "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания";

13) Министерство энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области - "Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха", "Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений";

14) Главное управление ветеринарии Омской области - "Деятельность ветеринарная";

15) Главное управление лесного хозяйства Омской области - "Лесоводство и лесозаготовки";

16) Министерство труда - "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность финансовая и страховая", "Деятельность по операциям с недвижимым имуществом", "Деятельность в области права и бухгалтерского учета", "Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления", "Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка", "Деятельность профессиональная научная и техническая прочая", "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги", "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение", "Деятельность по организации и проведению азартных игр и заключению пари, по организации и проведению лотерей", "Предоставление прочих видов услуг".

3. Участие работодателей в опросе является добровольным.

Опрос проводится ежегодно с 1 по 31 марта путем внесения работодателями сведений о потребности в кадрах в электронную отчетную форму, структура и способ заполнения которой утверждаются Министерством труда.

4. В рамках проведения мониторинга органы исполнительной власти Омской области ежегодно в срок до 1 марта обеспечивают информирование работодателей подведомственных сфер деятельности о порядке участия в мониторинге.

5. Министерство труда ежегодно:

1) обеспечивает информационное сопровождение опроса работодателей;

2) формирует и направляет в срок до 1 июня в органы исполнительной власти Омской области, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, сводную информацию о потребности в кадрах на основе сведений работодателей, систематизированных по видам экономической деятельности, по профессионально-квалификационным группам, а также по уровню образования и направлениям подготовки, на текущий год и долгосрочный (семилетний) период;

3) на основе сводной информации о потребности в кадрах, а также информации Министерства экономики Омской области о прогнозе перспективной потребности в кадрах инвестиционных проектов, реализуемых на территории Омской области, в срок до 1 августа готовит информационно-аналитические материалы о потребности в кадрах, являющиеся результатами мониторинга, и размещает их на официальном сайте Министерства труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".