Приложение N 2. Отчет о выполнении целевых показателей деятельности

Приложение N 2
К Порядку премирования

           Отчет о выполнении целевых показателей деятельности

               __________________________________________

                       (наименование учреждения)

     в лице ____________________________________ за __________ 20 __ года

               (должность, ФИО руководителя)        (квартал)

N п/п	Наименование целевых показателей деятельности учреждения (по Положению)	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (максимально возможное по Положению)	Выполнение целевых показателей деятельности учреждения (заполняется Руководителем)	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения в баллах (заполняется Руководителем)
1	выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ)	7 баллов
	участие учреждения в реализации государственных и ведомственных целевых программ, участие в организации и проведении культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях (фестивалях, концертах, смотрах, конкурсах, творческих встречах)	7 баллов
	проведение культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, концертов, конкурсов и т.д.) силами учреждения, самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.)	7 баллов
	наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии	3 балла
	результативность участия в конкурсах, получение грантов	5 баллов
	работа с удаленными пользователями (дистанционное обучение, обучение на дому детей с ограниченными способностями, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.); проведение мероприятий, рассчитанных на обслуживание детей с ограниченными способностями	4 балла
2	привлечение средств из внебюджетных источников, доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей)	5 баллов
	отсутствие роста просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджет и внебюджетные фонды	4 балла
	отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств	4 балла
	своевременность выплаты заработной платы работникам учреждений	6 баллов
	эффективное использование муниципального имущества, переданного учреждению в оперативное управление (в том числе обновление материальной базы (приобретение), ремонт помещений, оборудования, зданий, транспортных средств	6 баллов
3	своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц	3 балла
	своевременное и качественное выполнение муниципальных правовых актов (решений Думы, постановлений и распоряжений, заданий и поручений главы Тавдинского городского округа, администрации Тавдинского городского округа, приказов Финансового управления администрации Тавдинского городского округа)	4 балла
	отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых услуг, претензий, предписаний и актов о нарушениях, замечаний, исковых заявлений; отсутствие обоснованных жалоб на руководителя	4 балла
	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями, отсутствие дисциплинарных взысканий, наложенных на руководителя; отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины (совершение прогула, появление руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, оформленного в установленном порядке)	3 балла
	своевременное и качественное предоставление достоверной статистической, бухгалтерской и иной отчетности	3 балла
	отсутствие фактов предоставления недостоверных сведений к отчету о выполнении целевых показателей деятельности учреждения	4 балла
	отсутствие фактов несвоевременного утверждения муниципальной программы, несвоевременного внесения изменений в муниципальную программу	3 балла
	выполнение рекомендаций комиссии	3 балла
	отсутствие фактов нарушений, выявленных в ходе контрольных мероприятий органами, уполномоченными осуществлять финансовый контроль, органами государственного контроля и надзора, иными органами, отсутствие фактов правил ведения бухгалтерского учета или нарушения законодательства о бухгалтерском учете, выявленных в результате проверок, налоговой дисциплины	4 балла
4	количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) проф.подготовку, участие в семинарах, вебинарах, выполнение творческих работ (человек)	3 балла
	организация работы по предупреждению коррупции в учреждении в соответствии с постановлением администрации Тавдинского городского округа от 10.11.2016 N 2066	4 балла
	отсутствие зафиксированных тяжелых несчастных случаев, травматизма в Учреждении	4 балла