Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского городского округа (далее - Порядок премирования) устанавливает порядок и условия премирования руководителей муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского городского округа (далее - Руководители, Учреждение), направлен на повышение заинтересованности руководителей в качественном и эффективном исполнении своих трудовых обязанностей, повышение исполнительской дисциплины и ответственности за своевременность и качество оказываемых услуг, реализации задач и функций, возложенных на Учреждение, достижении наилучших результатов в работе, повышении профессионального уровня, на стимулирование достижения высоких результатов в профессиональной деятельности.

2. Премирование осуществляется за счет средств и в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии годового фонда оплаты труда, образованного из всех источников финансирования.