Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Тавдинского городского округа Свердловской области от 7 апреля 2023 г. N 475 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского муниципального округа, критериев оценки эффективности работы их руководителей и порядка премирования руководителей муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского городского округа
- Глава 4. Особые условия премирования
Глава 4. Особые условия премирования
Глава 4. Особые условия премирования
12. За счет экономии по фонду оплаты труда Руководителям могут выплачиваться поощрительные премии по итогам работы за квартал (в пределах до 25% установленного за отчетный период размера премии):
1) за выполнение работ (заданий, поручений), имеющих особую сложность и важность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения экономического положения Учреждения и Тавдинского городского округа;
2) за высокопрофессиональное выполнение своих должностных обязанностей, отмеченное положительными отзывами, оценками, поощрениями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан;
3) за качественную подготовку документации в целях включения в государственные и ведомственные целевые программы, влекущую привлечение (увеличение) финансирования за счет средств областного бюджета; за своевременное (досрочное) обеспечение достижения установленных показателей реализации муниципальной программы, за эффективность реализации муниципальной программы.
13. Основанием для установления повышенной премии Руководителям является предложение, внесенное Руководителем учреждения либо руководителями органов администрации Тавдинского городского округа и указанное в представлении на премию с обоснованием причины повышения премии. Предложения о повышении Руководителю премии за отчетный период рассматриваются Комиссией. По итогам рассмотрения предложений о повышении премии Комиссия рекомендует главе Тавдинского городского округа принять решение о выплате премии в повышенном размере (определяет размер повышенной премии) или об отказе в повышении премии.
Предложения Комиссии о повышении премии (отказе в повышении премии) за отчетный период должны быть мотивированы, с указанием конкретных обстоятельств. Предложения Комиссии оформляются в протоколе заседания Комиссии и носят рекомендательный характер.
Порядок принятия решения о повышении премии регламентирован в пункте 10 главы "Условия премирования" настоящего Положения.
Глава Тавдинского городского округа имеет право единолично повысить размер премии Руководителям при наличии причин, указанных в пункте 12 главы "Особые условия премирования" настоящего Положения.
14. Выплата Руководителям единовременной поощрительной премии производится на основании протокола заседания Комиссии, утвержденного главой Тавдинского городского округа.