Приложение N 1. Регламент комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в министерстве спорта Сахалинской области

Приложение N 1
от 03.04.2023 N 1-3.18-135/23

Регламент
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в министерстве спорта Сахалинской области

Настоящий Регламент определяет порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в министерстве спорта Сахалинской области (далее - конкурсная комиссия).

1.1. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и. является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве спорта Сахалинской области (далее - министерство) и в кадровый резерв.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Сахалинской области, а также настоящим Регламентом.

1.3. Состав Комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Состав Комиссии утверждается распоряжением министерства спорта Сахалинской области.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

1.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве, не допускается.

1.5. Член Комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом не позднее трех рабочих дней до начала заседания Комиссии и не должен участвовать в заседании Комиссии.

1.6. Председатель Комиссии:

- осуществляет руководство деятельностью Комиссии;

- определяет порядок рассмотрения вопросов на заседании Комиссии;

- проводит заседания Комиссии;

- подписывает протокол заседания (решение) Комиссии;

- несет ответственность за выполнение Комиссией возложенных на нее задач;

- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых Комиссией;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Регламентом.

В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

1.7. Секретарь Комиссии:

1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) формирует рейтинг кандидатов;

4) оформляет решение об определении победителя, принятое по результатам голосования Комиссии;

5) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

6) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, по их письменному заявлению;

7) организует размещение информации о проведении Конкурса на законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

1.8. Комиссия принимает решение об определении победителя с учетом рейтинга кандидатов.

Решение об определении победителя принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

Принятие Комиссией решения об определении победителя без проведения очного индивидуального собеседования Комиссии с кандидатом не допускается.

1.9. Решение об определении победителя принимается Комиссией в отсутствие кандидата и является основанием для:

- назначения его на соответствующую вакантную должность;

- отказа в таком назначении;

- включения в кадровый резерв Правительства Сахалинской области;

- отказа во включении в кадровый резерв Правительства Сахалинской области.

1.10. Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

1.11. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде протокола заседания Комиссии по результатам Конкурса (далее - протокол), которые подписываются председателем Комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

1.12. Сообщения о результатах Конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются секретарем Комиссии кандидатам в письменной форме и размещается секретарем Комиссии на официальном сайте министерства Сахалинской области.

1.13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.