Приложение

Приложение
к постановлению Исполнительного
комитета г. Казани
от 30 марта 2023 г. N 940

Порядок
предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных учреждениях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет физической культуры и спорта Исполнительного комитета г. Казани

1. Настоящий порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных учреждениях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан (далее - учреждения), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет физической культуры и спорта Исполнительного комитета г. Казани (далее - Комитет), следующих выплат:

- ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 2510,00 руб. пропорционально отработанному времени, но не более 2510,00 руб. в месяц;

- единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20000,00 руб.

2. Денежные выплаты работникам - молодым специалистам учреждений производятся за счет предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджету муниципального образования г. Казани на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в учреждениях, в соответствующем финансовом году.

3. Работником - молодым специалистом учреждения признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в учреждение по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций.

4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1-го числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего порядка. Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом учреждения. Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:

- службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

- отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- обучения по очной форме в аспирантуре.

5. При переходе работника - молодого специалиста в другое учреждение на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другое учреждение на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.

7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:

, где:

D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, руб.;

P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 2510,00 руб. в месяц;

- фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;

- норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.

10. Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.

11. Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя учреждения по форме, утвержденной Министерством спорта Республики Татарстан (далее - Министерство), в течение двух лет с начала работы в учреждении, в которое он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

12. Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в учреждении, в которое он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.

13. Учреждения ежемесячно, до 3-го числа текущего месяца, представляют в Комитет следующие документы для последующего представления их в Министерство:

- заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;

- реестры работников - молодых специалистов учреждения по форме, утвержденной приказом Министерства.

14. Министерство рассматривает документы, указанные в пункте 13 настоящего порядка, в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.

В случае представления учреждением неполного пакета документов, указанных в пункте 13 настоящего порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, Министерство возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет Комитет с указанием причин возврата.

Комитет со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 13 настоящего порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим порядком.

15. Финансовое обеспечение расходов учреждения на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления Комитетом субсидии учреждению на указанные цели за счет средств, поступивших из бюджета Республики Татарстан на данные цели. Субсидия предоставляется в соответствии с порядком определения объема и условий предоставления субсидий муниципальным бюджетным и автономным учреждениям города Казани на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, утвержденным с учетом общих требований в соответствии с постановлением Исполнительного комитета г. Казани от 30.12.2020 N 3985.

16. Контроль за соблюдением учреждением условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется Комитетом.

17. Учреждения обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам при поступлении денежных средств из бюджета Республики Татарстан на данные цели.