Приложение 1. Положение о порядке получения государственными гражданскими служащими Комитета по архитектуре и градостроительству г. Москвы разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

Приложение 1
к приказу Москомархитектуры
от 29 июня 2022 г. N 179

Положение
о порядке получения государственными гражданскими служащими Комитета по архитектуре и градостроительству города Москвы разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

Настоящее Положение устанавливает порядок сообщения государственными гражданскими служащими Комитета по архитектуре и градостроительству города Москвы (далее соответственно - гражданские служащие, Комитет) разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).

1. Участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

2. Получение разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи заявления в письменной форме с приложением копий учредительных документов соответствующей некоммерческой организации на имя представителя нанимателя (далее - Заявление) (приложение 1).

3. Заявление подается гражданским служащим лично в Управление государственной службы и кадров Комитета до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

4. Заявление регистрируется в день его поступления в Управлении государственной службы и кадров Комитета в журнале регистрации заявлений о даче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал) (приложение 2).

Копия Заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале, либо направляется гражданскому служащему по электронной почте, указанной в Заявлении, не позднее чем на следующий рабочий день с даты регистрации в Журнале.

5. Управление государственной службы и кадров Комитета осуществляет рассмотрение Заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее Мотивированное заключение).

При подготовке Мотивированного заключения Управление государственной службы и кадров Комитета вправе проводить собеседование с гражданским служащим, получать от него пояснения относительно его участия в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления, в том числе в письменном виде.

6. Мотивированное заключение должно содержать:

6.1. Информацию, изложенную в Заявлении.

6.2. Информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим Заявление (при ее наличии).

6.3. Информацию, представленную гражданским служащим в письменном пояснении к Заявлению (при ее наличии).

6.4. Мотивированный вывод по результатам изучения полученной информации, а также рекомендации для принятия решения.

6.5. Иную значимую для рассмотрения Заявления информацию.

7. Заявление и Мотивированное заключение на него рассматриваются в порядке, предусмотренном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по архитектуре и градостроительству города Москвы и урегулирования конфликта интересов на предмет наличия у гражданского служащего, представившего Заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.

8. Заявление, Мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением Заявления (при их наличии), а также протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по архитектуре и градостроительству города Москвы и урегулирования конфликта интересов (далее - Комиссия) (либо выписка из протокола) направляются секретарем Комиссии в течение трех календарных дней со дня проведения заседания представителю нанимателя для принятия решения.

9. На основании поступивших в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения материалов представитель нанимателя принимает решение о даче гражданскому служащему разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в даче такого разрешения и уведомляет о принятом решении начальника Управления государственной службы и кадров Комитета.

10. Начальник Управления государственной службы и кадров Комитета в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения уведомляет о нем гражданского служащего под подпись в Журнале либо по электронной почте, указанной в Заявлении.

11. Заявление, Мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением Заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

12. Заявление, Мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением Заявления (при их наличии), являются конфиденциальной информацией, содержащей персональные данные, и относятся к документам, содержащим информацию ограниченного распространения.