Приложение 13. Рекомендации по формированию штатной численности сотрудников РЦОКО

Приложение 13

Рекомендации
по формированию штатной численности сотрудников РЦОКО

Рекомендуется формирование штатной численности сотрудников исходя из суммарного количества участников ГИА-9 и ГИА-11 на одного сотрудника РЦОКО:

1 кластер: 416 - 1529 участников экзаменов (ЕГЭ + ОГЭ) на одного штатного сотрудника;

2 кластер: 835 - 2168 участников экзаменов (ЕГЭ + ОГЭ) на одного штатного сотрудника;

3 кластер: 1437 - 4060 участников экзаменов (ЕГЭ + ОГЭ) на одного штатного сотрудника;

4 кластер: 2088 - 2858 участников экзаменов (ЕГЭ + ОГЭ) на одного штатного сотрудника.

Следует уделять внимание формированию кадрового резерва на замещение ключевых должностей сотрудников РЦОКО: руководителя, заместителя руководителя, администратора проекта, специалиста по информационной безопасности, а также подготовке специалистов кадрового резерва.

В связи постоянной модернизацией и совершенствованием процедуры проведения экзаменов, для успешной подготовки и проведения ГИА на территории субъекта Российской Федерации следует уделять внимание повышению квалификации специалистов РЦОКО посредством прохождения курсов повышения квалификации (не реже 1 раза в три года), ежегодного участия во всероссийских семинарах, совещаниях, постоянного участия в вебинарах.

Для обработки результатов экзамена в утвержденные Порядками проведения ГИА сроки рекомендуется привлекать количество специалистов:

1 кластер (до 15 000 участников):

Наименование должности	Рекомендуемое количество специалистов
	ГИА-9	ГИА-11
Оператор станции сканирования <*>	2 - 4	1 - 3
Старший верификатор	1 - 3	1 - 3
Верификатор	15 - 17	13 - 15
Оператор станции экспертизы	1 - 3	1 - 3
Ответственный за обработку апелляций, коррекций и перепроверок (возможно разделение обязанностей)	1 - 3	1 - 3
Специалист РЦОКО, осуществляющий администрирование системы	1 - 3	1 - 3
Ответственный за сбор базы данных и планирование ГИА	1 - 3	1 - 3

_____________________________

^<*> Количество определяется в зависимости от технологий сканирования: в аудитории ППЭ, штабе ППЭ, РЦОКО.

2 кластер (от 15 001 до 30 000 участников)

Наименование должности	Рекомендуемое количество специалистов
	ГИА-9	ГИА-11
Оператор станции сканирования <*>	6 - 8	5 - 7
Старший верификатор	2 - 4	2 - 4
Верификатор	26 - 28	25 - 27
Оператор станции экспертизы	2 - 4	2 - 4
Ответственный за обработку апелляций, коррекций и перепроверок (возможно разделение обязанностей)	1 - 3	1 - 3
Специалист РЦОИ, осуществляющий администрирование системы	1 - 3	1 - 3
Ответственный за сбор базы данных и планирование ГИА	1 - 3	1 - 3

_____________________________

^<*> Количество определяется в зависимости от технологий сканирования: в аудитории ППЭ, штабе ППЭ, РЦОКО.

3 кластер (от 30 001 до 70 000 участников):

Наименование должности	Рекомендуемое количество специалистов
	ГИА-9	ГИА-11
Оператор станции сканирования <*>	15 - 17	4 - 6
Старший верификатор	4 - 6	4 - 6
Верификатор	48 - 50	43 - 45
Оператор станции экспертизы	3 - 5	3 - 5
Ответственный за обработку апелляций, коррекций и перепроверок (возможно разделение обязанностей)	2 - 4	2 - 4
Специалист РЦОКО, осуществляющий администрирование системы	1 - 3	1 - 3
Ответственный за сбор базы данных и планирование ГИА	1 - 3	1 - 3

_____________________________

^<*> Количество определяется в зависимости от технологий сканирования: в аудитории ППЭ, штабе ППЭ, РЦОКО.

4 кластер от 70 001 и выше:

Наименование должности	Рекомендуемое количество специалистов
	ГИА-9	ГИА-11
Оператор станции сканирования <*>	37 - 39	7 - 9
Старший верификатор	17 - 19	17 - 19
Верификатор	250 - 252	225 - 227
Оператор станции экспертизы	7 - 9	7 - 9
Ответственный за обработку апелляций, коррекций и перепроверок (возможно разделение обязанностей)	5 - 7	4 - 6
Специалист РЦОИ, осуществляющий администрирование системы	2 - 4	2 - 4
Ответственный за сбор базы данных и планирование ГИА	6 - 8	7 - 9

_____________________________

^<*> Количество определяется в зависимости от технологий сканирования: в аудитории ППЭ, штабе ППЭ, РЦОКО.

При этом один специалист может одновременно исполнять обязанности по нескольким должностям.