Приложение N 4. Показатели эффективности и результативности деятельности заместителей руководителей профессиональных образовательных организаций

Приложение N 4
к Положению о порядке оплаты
труда руководителей, заместителей
руководителя, главных бухгалтеров
государственных учреждений Тюменской
области, функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
Департамент образования и
науки Тюменской области

Показатели
эффективности и результативности деятельности заместителей руководителей профессиональных образовательных организаций

Группы показателей	Показатель	Расчет показателя	Единица измерения	Отчетный период	Количество баллов
1. Базовые показатели	1.1. Доля обучающихся, участвовавших в промежуточной аттестации в формате демонстрационного экзамена	, где: N - доля обучающихся по программам СПО, участвующих в промежуточной аттестации в формате демонстрационного экзамена, от общего количества обучающихся по программам СПО, участвующих в промежуточной аттестации; А - количество обучающихся по программам СПО, участвующих в промежуточной аттестации в формате демонстрационного экзамена; В - общее количество обучающихся по программам СПО (за исключением обучающихся первого курса на базе основного общего образования), участвующих в промежуточной аттестации в отчетном периоде.	%	I, III квартал (I квартал - учитываются результаты демоэкзаменов за период с июля по декабрь, III квартал - с января по июнь включительно)	При значении N: от 60% и выше - 16 баллов; от 51% до 59% - 12 баллов; от 41% до 50% - 8 баллов; от 30% до 40% - 6 баллов; менее 30% - 0 баллов
	1.2 Доля обучающихся по программам СПО, продемонстрировавших по итогам демонстрационного экзамена уровень, соответствующий национальным или международным стандартам" ("Доля обучающихся по программам СПО, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня")	, где: N - доля обучающихся по программам СПО, продемонстрировавших уровень, соответствующий национальным или международным стандартам (количество обучающихся по программам СПО, прошедших демонстрационной экзамен профильного уровня) от количество обучающихся по программам СПО, участвующих в промежуточной аттестации в формате демонстрационного экзамена; А - количество обучающихся по программам СПО, продемонстрировавших уровень, соответствующий национальным или международным стандартам (количество обучающихся по программам СПО, прошедших демонстрационной экзамен профильного уровня); В - количество обучающихся по программам СПО, участвующих в промежуточной аттестации в формате демонстрационного экзамена.	%	I квартал по итогам года	При значении N: от 30% и выше - 12 баллов; от 15% до 29% - 8 баллов; от 10% до 14% - 4 балла; менее 10% - 0 баллов
	1.3. Доля представителей работодателей, привлеченных к проведению учебных занятий	, где: N - доля представителей работодателей, привлеченных к проведению учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации; А - количество представителей работодателей, привлеченных к проведению учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации; В - общее количество преподавателей профессионального учебного цикла. Объем нагрузки, выдаваемый привлекаемым специалистом, должен быть не менее 32 часов за семестр.	%	II, IV квартал (по итогам полугодий)	При значении N: более 40% - 10 баллов; от 30% до 39% - 8 баллов; от 20% до 29% - 6 баллов; менее 20% - 0 баллов
	1.4. Результативность участия обучающихся в конкурсах профессионального мастерства (общее количество баллов по показателю 1.4 не более 14 баллов)	Участие обучающихся в чемпионатах "Профессионалы", "Абилимпикс", "Арт-мастер", Чемпионат высоких технологий, Дельфийские игры	чел.	ежеквартально	за каждого обучающегося, ставшего победителем уровня: - регионального - 2 балла; - отборочного/окружного - 3 балла; - финального - 5 баллов; - международного - 7 баллов; за каждого обучающегося, ставшего призером уровня: - регионального - 1 балл; - отборочного/окружного - 2 балл; - финального - 3 балла; - международного - 4 балла; - наличие медальонов за профессионализм - 2 балла; за каждого обучающегося, ставшего участником: - регионального этапа - 0,5 балла; - отборочного/окружного - 1 балл; - финального, международного уровней - 1,5 балла;
		Участие обучающихся в конкурсах профессионального мастерства	чел.	ежеквартально	за каждого обучающегося, ставшего победителем конкурсных мероприятий уровня: - регионального - 1,5 балла; - отборочного/окружного - 2 балла - финального - 3 балла, - международного - 5 баллов за каждого обучающегося, ставшего призером уровня: - регионального - 1 балл; - отборочного/окружного - 1,5 балла; - финального - 2 балла; - международного - 3 балла.
		Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах творческой и социальной направленности	Чел.	ежеквартально	за каждого обучающегося, ставшего победителем конкурсных мероприятий уровня: - регионального - 1 балл; - отборочного/окружного - 2 балла; - финального - 3 балла - международного - 5 баллов; за каждого обучающегося, ставшего призером уровня: - регионального - 1 балл; - отборочного/окружного - 1,5 балла; - финального - 2 балла; - международного - 3 балла.
	1.5. Соотношение количества инвалидов, принятых на обучение в текущем учебном году по образовательным программам СПО, ПО и СПА, к количеству инвалидов, принятых на обучение в предыдущем учебном году по образовательным программам СПО, ПО и СПА	, где N - разница между количеством инвалидов, принятых на обучение в текущем учебном году по образовательным программам СПО, ПО и СПА, и количеством инвалидов, принятых на обучение в предыдущем учебном году по образовательным программам СПО, ПО и СПА; А - количество инвалидов, принятых на обучение по образовательным программам СПО, ПО и СПА в текущем году; В - количество инвалидов, принятых на обучение в предыдущем году по образовательным программам СПО, ПО и СПА	Чел.	III квартал	При значении N: более 0 - 8 баллов; равно 0 - 6 баллов; менее 0 - 0 баллов
		, где: N - доля обучающихся из числа инвалидов, обучавшихся по программам СПО, ПО и СПА, выбывших по причине академической неуспеваемости (за отчетный период, нарастающим итогом за календарный год); А - количество обучающихся из числа инвалидов, обучавшихся по программам СПО, ПО и СПА, выбывших по причине академической неуспеваемости (за отчетный период, нарастающим итогом за календарный год); В - количество обучающихся из числа инвалидов, обучающихся по программам СПО, ПО и СПА	%	II, IV квартал (по итогам полугодий)	При значении N: менее 3% - 5 баллов; от 3% до 5% - 3 балла; более 5% - 0 баллов
	1.6. Реализация индивидуальных учебных планов (индивидуальных образовательных траекторий)	, где: N - доля обучающихся по программам среднего профессионального образования, сформировавших индивидуальный учебный план (индивидуальную образовательную траекторию) зарегистрированных на цифровой платформе ЦОПП ТО, к общему числу обучающихся СПО; А - количество обучающихся по индивидуальному учебному плану (индивидуальной образовательной траектории), зарегистрированных на цифровой платформе ЦОПП ТО; В - общее количество обучающихся по программам СПО	%	ежеквартально	При значении N: от 40% и выше - 10 баллов; от 26% до 39% - 8 баллов; от 11% до 25% - 6 баллов; менее 10% - 0 баллов
	1.7. Организация профилактической работы по снижению преступности среди обучающихся в период обучения в ПОО	Оценивается комиссией	Наличие/отсутствие преступлений	ежеквартально	- отсутствие преступлений - 6 баллов; - наличие преступлений - 0 баллов
	1.8. Доля мастерских, созданных на базе ПОО, оснащенных современной материально-технической базой за счет средств регионального бюджета, работодателей-партнеров, социальных партнеров и внебюджетных источников, признанных мастерскими, созданными в рамках ФП "Молодые профессионалы"	, где: N - доля признанных мастерских ПОО, к общему количеству мастерских ПОО; А - количество признанных мастерских ПОО; В - общее количество мастерских ПОО	%	Ежеквартально	При значении N: от 15% и выше - 12 баллов; от 10% до 14% - 8 баллов; от 5% до 9% - 5 баллов; менее 5% - 0 баллов
2. Дополнительные показатели	2.1. Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области			ежеквартально	Дополнительно увеличение до 50% от набранного количества баллов по базовым показателям
	2.2. Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований, территориальной разобщенности
	2.3. Участие в реализации проектов ГПРО (в рамках субсидий на реализацию мероприятий программы)			I и III квартал (по итогам полугодия)
	2.4. По результатам прохождения независимой оценки качества оказания услуг профессиональной образовательной организации			квартал, в котором проводилась независимая оценка	При итоговом значении: от 81% до 100% - дополнительно увеличение до 50% от набранного количества баллов по базовым показателям; от 61% до 80% - дополнительно увеличение до 25% от набранного количества баллов по базовым показателям.
3. Показатели работы по привлечению внебюджетных средств	3.1. Объем доходов, поступивших за отчетный период (за исключением возвратов излишне (ошибочно) уплаченных сумм): а) от оказания платных образовательных услуг, за исключением: - средств, полученных от оказания платных образовательных услуг в пределах установленных Департаментом цифр приема на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств физических (юридических) лиц; - средств, возмещаемых работодателями при оказании образовательных услуг в рамках установленных Департаментом в государственном задании количественных показателей по программам профессионального обучения; б) от производства товаров, выполнения работ и оказания услуг созданных учебно-производственных комплексов.			ежеквартально	Рассчитывается по формуле (пункт 30 Положения)
4. Показатели (основания) депремирования	4.1. Неисполнение поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области			ежеквартально	Депремирование до 100% от набранного количества баллов
	4.2. Несвоевременность и недостоверность предоставления отчетов, информации по запросу Департамента образования и науки Тюменской области
	4.3. Наличие нарушений по результатам контрольных мероприятий, проведенных контрольными, надзорными органами, иными органами и организациями
	4.4. Наличие нарушений по результатам контрольных мероприятий, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области
	4.5. Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса.
	4.6. Несвоевременность постановки обучающихся на различные виды учета (внутренний учет, КДН и ЗП, ПДН ОВД, областной банк данных "группы особого внимания")
	4.7. Наличие в отчетном периоде дисциплинарных взысканий, наложенных на заместителей руководителей профессиональных образовательных организаций
	4.8. Невыполнение контрольных цифр приема			IV квартал	При выполнении КЦП в объеме: от 75 до 94% - депремирование до 50% от набранного количества баллов; менее 75% - депремирование до 100% от набранного количества баллов
	4.9. Несохранение количества обучающихся			ежеквартально	При отчислении обучающихся в объеме: от 5 до 10% в рамках одной специальности - депремирование до 20% от набранного количества баллов; более 10% в рамках одной специальности - депремирование до 30% от набранного количества баллов

Показатели эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя образовательной организации дополнительного профессионального образования

Группы показателей	Показатель	Расчет показателя	Единица измерения	Отчетный период	Количество баллов
1. Базовые показатели	1.1. Участие педагогических и научно-педагогических работников организации в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста в рамках утвержденных форматов повышения квалификации (без учета мероприятий, проводимых организацией)	, где: N - доля педагогических и научно-педагогических работников, прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году; А - численность педагогических и научно-педагогических работников (без совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера), прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году (без учета мероприятий, проводимых организацией); В - общая численность педагогических и научно-педагогических работников (без совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера)	%	I квартал по результатам предыдущего года	При значении N: 100% - 10 баллов; от 90% до 99% - 8 баллов; менее 90% - 0 баллов
	1.2. Создание условий и мотивации для профессионального роста научно-педагогического состава организации	, где N - доля научно-педагогических работников, для которых созданы условия и мотивация для повышения профессионального роста; А - количество научно-педагогических работников, принявших очное участие в качестве докладчика на международных/всероссийских мероприятиях (конференциях, симпозиумах, семинарах и др.) (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера); В - общее количество научно-педагогических работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера)	%	IV квартал по итогам отчетного года	При значении N: 40% и более - 12 баллов; от 20% до 40% - 6 баллов; менее 20% - 0 баллов
	1.3. Прохождение стажировок научно-педагогическими работниками организации на федеральных инновационных образовательных площадках согласно утвержденному перечню	Оценивается комиссией	чел.	ежеквартально	за каждого научно-педагогического работника, прошедшего стажировку - 4 балла (общее количество не более 12 баллов)
	1.4. Доля программ дополнительного профессионального педагогического образования, размещенных в федеральном реестре образовательных программ дополнительного профессионального образования, в общем количестве программ дополнительного профессионального педагогического образования, реализуемых учреждением	, где: N - доля программ дополнительного профессионального педагогического образования, размещенных в федеральном реестре образовательных программ дополнительного профессионального образования; А - количество реализуемых программ дополнительного профессионального педагогического образования, которые размещены в федеральном реестре образовательных программ дополнительного профессионального образования, за отчетный период; В - количество реализуемых программ дополнительного профессионального педагогического образования за отчетный период.	%	ежеквартально (нарастающим итогом)	При значении N: более 50% - 10 баллов; от 40% до 49% - 8 баллов; от 30% до 39% - 6 баллов; менее 30% - 0 баллов
	1.5. Участие "приглашенных профессоров" (не состоящих в штате) в очном формате в реализации программ дополнительного профессионального образования, утвержденных государственным заданием (программа академической мобильности преподавателей)	Оценивается комиссией	чел.	ежеквартально	За каждого "приглашенного профессора" по направлению преподаваемой программы - 3 балла (общее количество не более 12 баллов)
	1.6. Доля молодых ученых (кандидатов наук, докторов наук) в возрасте до 40 лет	, где: N - доля молодых ученых (кандидатов наук, докторов наук) в возрасте до 40 лет; А - численность молодых ученых (кандидатов наук, докторов наук) в возрасте до 40 лет; В - численность педагогического (научно-педагогического) состава	%	IV квартал по итогам отчетного года	При значении N: более 20% - 10 баллов; от 10% до 19% - 7 баллов; менее 10% - 0 баллов
	1.7. Результативность (качество) освоения дополнительных профессиональных образовательных программ	, где: N - доля педагогических работников, имеющих положительную динамику развития компетенций, на формирование которых направлена программа; А - численность педагогических работников, имеющих положительную динамику развития компетенций, на формирование которых направлена программа; В - численность педагогических работников, освоивших программу ДПО	%	II квартал по итогам отчетного года	При значении N: 70% и более - 14 баллов; от 60% до 69% - 10 баллов; менее 60% - 0 баллов
	1.8. Результативность участия в конкурсах на получение гранта (оказание образовательных услуг, выполнение работ)	Оценивается комиссией	Количество выигранных грантов	IV квартал по итогам отчетного года	5 и более выигранных грантов - 12 баллов; от 3 до 4 выигранных грантов - 7 баллов
	1.9. Доля слушателей Тюменской области, прошедших итоговую диагностику модульного курса повышения квалификации по формированию функциональной грамотности, в общей численности слушателей, заявленных на курс от Тюменской области	, где: N - доля слушателей, прошедших итоговую диагностику модульного курса повышения квалификации по формированию функциональной грамотности; А - численность слушателей Тюменской области, прошедших итоговую диагностику модульного курса повышения квалификации по формированию функциональной грамотности, за отчетный период; В - численность слушателей, заявленных на курс повышения квалификации по формированию функциональной грамотности от Тюменской области, за отчетный период.	%	ежеквартально	При значении N: 99% - 9 баллов; от 95% до 98% - 8 баллов; от 90% до 94% - 5 баллов; менее 90% - 0 баллов
	1.10. Доля дополнительных профессиональных программ ПК, реализованных за отчетный период на основе договоров о сетевой форме реализации ОП	, где: N - доля дополнительных профессиональных программ ПК, реализованных за отчетный период на основе договоров о сетевой форме реализации ОП; А - количество дополнительных профессиональных программ ПК, реализованных в отчетный период на основе договоров о сетевой форме реализации ОП; В - общее количество дополнительных профессиональных программ ПК, реализованных за отчетный период.	%	I, III кварталы - по итогам полугодий	При значении N: более 25% - 14 баллов; от 20% до 24% - 11 баллов; от 15% до 19% - 8 баллов; менее 15% - 0 баллов
2. Дополнительные показатели	2.1. Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области			ежеквартально	Дополнительное увеличение до 50% от набранного количества баллов по базовым показателям
	2.2. Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований, территориальной разобщенности
3. Показатели работы по привлечению внебюджетных средств	3.1. Объем внебюджетных средств, поступивших за отчетный период (за исключением возвратов излишне (ошибочно) уплаченных сумм).			ежеквартально	Рассчитывается по формуле (пункт 30 Положения)
4. Показатели (основания) депремирования	4.1. Невыполнение государственного задания в полном объеме			ежеквартально	При выполнении государственного задания в объеме: от 90% до 95% - депремирование до 50% от набранного количества баллов; менее 90% - депремирование до 100% от набранного количества баллов
	4.2. Неисполнение поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области			ежеквартально	Депремирование до 100% от набранного количества баллов
	4.3. Несвоевременность и недостоверность предоставления отчетов, информации по запросу Департамента образования и науки Тюменской области
	4.4. Наличие нарушений по результатам контрольных мероприятий, проведенных контрольными, надзорными органами, иными органами и организациями
	4.5. Наличие нарушений по результатам контрольных мероприятий, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области
	4.6. Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса.
	4.7. Наличие в отчетном периоде дисциплинарных взысканий, наложенных на руководителя

Показатели эффективности и результативности деятельности заместителей руководителей общеобразовательных организаций (за исключением заместителя руководителя общеобразовательной организации - руководителя Регионального центра "Новое поколение")

Группы показателей	Показатель	Расчет показателя	Единица измерения	Отчетный период	Количество баллов
1. Базовые показатели	1.1. Выполнение плана мероприятий по повышению квалификации педагогов, в том числе по индивидуальным образовательным маршрутам	, где: N - доля педагогических работников, прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году; А - количество педагогических работников, прошедших обучение по зачетно-накопительной системе повышения квалификации в отчетном году; В - общее количество педагогических работников.	%	ежеквартально	При значении N: 100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов.
	1.2. Наполнение педагогическими работниками банка методик, проектов и разработок занятий	Оценивается комиссией	Шт.	ежеквартально	за каждую представленную разработку 1 балл (общее количество не более 10 баллов)
	1.3. Проведение педагогами открытых мероприятий регионального, межрегионального и всероссийского уровня	Оценивается комиссией	Шт.	ежеквартально	за каждое проведенное мероприятие: регионального уровня - 2 балл; межрегионального уровня - 3 балла; всероссийского уровня - 4 балла (общее количество не более 10 баллов)
	1.4. Привлечение внешних специалистов по профильным предметам из организаций профессионального образования и науки	Оценивается комиссией	Чел.	ежеквартально	за каждого привлеченного специалиста - 3 балла (но не более 9 баллов)
	1.5. Привлечение внешних специалистов по профильным предметам из организаций производственного сектора	Оценивается комиссией	Чел.	ежеквартально	за каждого привлеченного специалиста - 3 балла (общее количество не более 9 баллов)
	1.6. Развитие спектра конкурсных (интеллектуальных и творческих) мероприятий, ориентированных на потенциальные возможности каждого ребенка	, где: N - доля обучающихся, охваченных конкурсными мероприятиями; А - количество обучающихся, задействованных в конкурсных мероприятиях; В - общее количество обучающихся.	%	ежеквартально	При значении N: 100% - 8 баллов; достижение показателя от 95% до 99% - 6 баллов; менее 95% - 3 балла.
	1.7. Рост среднего тестового балла на ГИА 9 классов по обязательным и профильным предметам	N - доля обучающихся 9-х классов, набравших более 80%.	%	III квартал	При значении N: 50% и более - 9 баллов; от 25% до 49% - 7 балов; менее 25% - 3 балла.
	1.8. Рост среднего тестового балла на ГИА 11 классов по обязательным и профильным предметам	N - доля обучающихся 11-х классов, набравших более 80%.	%	III квартал	При значении N: 50% и более - 9 баллов; от 25% до 49% - 6 баллов; менее 25% - 2 балла.
	1.9. Обеспечение обучающихся различными видами досуговой занятости	, где: N - доля обучающихся, охваченных различными видами досуговой занятости; А - количество обучающихся, охваченных различными видами досуговой занятости; В - общее количество обучающихся.	%	II квартал	При значении N: 100% - 4 баллов; менее 100% - 0 баллов.
	1.10. Привлечение обучающихся к мероприятиям социально значимой деятельности	, где: N - доля обучающихся, участвующих в социально значимой деятельности; А - количество обучающихся, участвующих в социально значимой деятельности В - общее количество обучающихся.	%	IV квартал	При значении N: 100% - 4 балла; менее 100% - 0 баллов.
2. Дополнительные показатели	2.1. Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области			ежеквартально	Дополнительное увеличение до 50% от набранного количества баллов по базовым показателям
	2.2. Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований, территориальной разобщенности
3. Показатели работы по привлечению внебюджетных средств	3.1. Объем доходов от платных образовательных услуг, поступивших за отчетный период (за исключением возвратов излишне (ошибочно) уплаченных сумм).			ежеквартально	Рассчитывается по формуле (пункт 30 Положения)
4. Показатели (основания) депремирования	4.1. Несохранение контингента обучающихся (без учета объективных причин выбытия обучающихся)			ежеквартально	Депремирование до 100% от набранного количества баллов.
	4.2. Наличие нарушений по результатам контрольных мероприятий, проведенных контрольными, надзорными органами, иными органами и организациями
	4.3. Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса. Наличие нарушений по результатам проверок, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области
	4.4. Наличие в отчетном периоде дисциплинарных взысканий, наложенных на заместителей руководителей общеобразовательных организаций

Показатели эффективности и результативности деятельности заместителя руководителя общеобразовательной организации - руководителя Регионального центра "Новое поколение"

Группы показателей	Показатель	Расчет показателя	Единица измерения	Отчетный период	Количество баллов
1. Базовые показатели	1.1. Наполнение педагогическими работниками банка образовательных программ в соответствии с видами деятельности	Оценивается комиссией	Шт.	ежеквартально	за каждую представленную программу, диагностику, дидактический материал - 1 балл (общее количество не более 10 баллов)
	1.2. Проведение педагогами открытых мероприятий регионального, межрегионального и всероссийского уровня	Оценивается комиссией	Шт.	ежеквартально	за каждое проведенное мероприятие: регионального уровня - 2 балла; межрегионального уровня - 3 балла; всероссийского уровня - 4 балла (общее количество не более 10 баллов)
	1.3. Привлечение внешних специалистов по профильным предметам из организаций профессионального образования и науки	Оценивается комиссией	Чел.	ежеквартально	за каждого привлечённого специалиста - 3 балла (общее количество не более 10 баллов)
	1.4. Привлечение внешних специалистов по профильным предметам из организаций производственного сектора	Оценивается комиссией	Чел.	ежеквартально	за каждого привлечённого специалиста - 3 балла (общее количество не более 9 баллов)
	1.5. Реализация программ дополнительного образования на регулярной (еженедельной) основе по направлениям "Наука", "Спорт", "Искусство"	, где: N - доля обучающихся, охваченных регулярными программами; А - количество обучающихся, задействованных в регулярных программах; В - плановое количество обучающихся.	%	ежеквартально	При значении N: 100% - 9 баллов; от 95% до 99% - 7 баллов; менее 95% - 3 балла.
	1.6. Общий объем проведения профильных региональных смен по направлениям "Наука", "Спорт", "Искусство"	, где: N - отношение фактического показателя к плановому; А - объем человеко-дней профильных региональных смен; В - плановый объем человеко-дней.	%	ежеквартально	При значении N: 100% - 8 баллов; от 85% до 99% - 5 баллов; менее 85% - 1 балл.
	1.7. Общий объем проведения профильных дистанционных программ по направлениям "Наука", "Спорт", "Искусство"	, где: N - отношение фактического показателя к плановому; А - число обучающихся, участвующих в дистанционных программах; В - плановое число обучающихся.	%	III квартал	При значении N: 100% - 9 баллов; от 85% до 99% - 5 баллов; менее 85% - 1 балл.
	1.8. Охват обучающихся 5 - 11 классах мероприятиями по выявлению и сопровождению одаренных детей	, где: N - доля обучающихся, участвующих в мероприятиях; А - число обучающихся, участвующих в мероприятиях; В - плановое число обучающихся.	%	II квартал	При значении N: 100% - 9 баллов; от 80 до 99% - 6 баллов; менее 80% - 1 балл.
	1.9. Число проведенных региональных мероприятий по выявлению способностей и мотивации детей и молодежи	, где: N - отношение фактического показателя к плановому; А - количество проведенных мероприятий; В - плановое количество мероприятий.	%	II квартал	При значении N: 100% - 4 балла
	1.10. Число детей, включенных в ГИР о детях, проявивших выдающиеся способности	, где: N - отношение фактического показателя к плановому; А - число обучающихся, включенных в ГИР; В - плановое число обучающихся.	%	IV квартал	При значении N: 100% - 4 балла
2. Дополнительные показатели	2.1. Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области			ежеквартально	Дополнительное увеличение до 50% от набранного количества баллов по базовым показателям
	2.2. Обеспечение стабильного функционирования образовательной организации в условиях проведения структурных преобразований, территориальной разобщенности
3. Показатели работы по привлечению внебюджетных средств	3.1. Объем доходов от платных образовательных услуг, поступивших за отчетный период (за исключением возвратов излишне (ошибочно) уплаченных сумм).			ежеквартально	Рассчитывается по формуле (пункт 30 Положения)
4. Показатели (основания) депремирования	4.1. Несохранение контингента обучающихся - участников программ и мероприятий			ежеквартально	Депремирование до 100% от набранного количества баллов.
	4.2. Наличие нарушений по результатам контрольных мероприятий, проведенных контрольными, надзорными органами, иными органами и организациями
	4.3. Наличие обоснованных письменных жалоб, обращений со стороны участников образовательного процесса. Наличие нарушений по результатам проверок, проведенных Департаментом образования и науки Тюменской области
	4.4. Наличие в отчетном периоде дисциплинарных взысканий, наложенных на заместителей руководителей общеобразовательных организаций

Показатели эффективности и результативности деятельности главных бухгалтеров государственных учреждений

Группы показателей	Показатель	Расчет показателя	Единица измерения	Отчетный период	Количество баллов
1. Базовые показатели	1.1. Отсутствие нарушений, относящихся к функционалу главного бухгалтера по результатам предварительного и текущего контроля, осуществляемого финансово-экономическим управлением Департамента <*>		да/нет	по итогам года в I квартале	Отсутствие нарушений - 11; Наличие нарушений - 0
	1.2. Своевременность и качество предоставления информации, отчетности в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования, ИФНС, Росстат		да/нет	ежеквартально	Своевременно, в установленные сроки - 8; С нарушением сроков - снижение по каждому органу на 2 балла
	1.3. Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности, информации, установленной нормативными правовыми актами, заключенными соглашениями по деятельности за счет бюджетных средств <*>		да/нет	ежеквартально	Своевременно, без замечаний в установленный срок - 8; Своевременно, наличие замечаний, которые были устранены в установленный срок - 4; С нарушением срока предоставления и (или) устранения замечаний - 0
	1.4. Своевременность и качество предоставления информации по запросам Департамента <*>		да/нет	ежеквартально	Своевременно, без замечаний в установленные срок - 8; Своевременно, наличие замечаний, которые были устранены в установленный срок - 4; С нарушением срока предоставления и (или) устранения замечаний - 0
	1.5. Своевременность уплаты по деятельности за счет бюджетных средств налогов, страховых взносов, сборов и иных платежей, отсутствие штрафов, пени за несвоевременную оплату налогов, сборов (отсутствие задолженности)		да/нет	ежеквартально	Своевременно - 6 С нарушением сроков (наличие задолженности) - 0
	1.6. Своевременность выплаты (оплаты) по деятельности за счет бюджетных средств: - заработной платы сотрудникам учреждения; - мер социальной поддержки обучающимся; - по иным обязательствам (заключенным договорам на поставку товаров, оказание услуг/выполнение работ)		да/нет	ежеквартально	Отсутствие кредиторской задолженности - 5 Наличие кредиторской задолженности - 0
	1.7. Отсутствие ошибок при осуществлении платежей <*>		%	ежеквартально	Отношение количества отказанных заявок за отчетный период к общему количеству подготовленных заявок на выплату средств за отчетный период: - менее 1% - 6; - от 1% до 3% - 2 - более 3% - 0
	1.8. Качество планирования финансово-хозяйственной деятельности (наличие неиспользованных остатков на лицевых счетах учреждений на 01 января) <*>		%	по итогам года в I квартале	% неиспользованного остатка от объема субсидии на финансовое обеспечение государственного задания за отчетный год: - менее 5% - 11; от 5% до 9% - 5; более 9% - 0.
	1.9. Своевременность внесения изменений в план ФХД в связи с изменением объемов на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), субсидии на иные цели <*>		да/нет	ежеквартально	Внесение изменений в план ФХД в отчетном периоде с соблюдением сроков, предусмотренных приказом Департамента - 8; Внесение изменений в план ФХД в отчетном периоде с нарушением сроков, предусмотренных приказом Департамента - 0
	1.10. Качество планирования графика финансирования (оценка в зависимости от количества изменений в кассовый план в отчетном периоде) <*>		да/нет	ежеквартально	Отсутствие предложений по изменению графика финансирования в отчетном периоде - 8; Факт одного внесения изменений в график финансирования в отчетном периоде - 3 Более одного факта внесения изменений в график финансирования в отчетном периоде - 0
2. Дополнительные показатели	2.1. Выполнение особых поручений Департамента образования и науки Тюменской области			ежеквартально	Дополнительное увеличение до 50% от набранного количества баллов по базовым показателям
3. Показатели работы по привлечению внебюджетных средств	Для профессиональных образовательных организаций: 3.1. Объем доходов, поступивших за отчетный период (за исключением возвратов излишне (ошибочно) уплаченных сумм): а) от оказания платных образовательных услуг, за исключением: - средств, полученных от оказания платных образовательных услуг в пределах установленных Департаментом цифр приема на обучение по программам среднего профессионального образования за счет средств физических (юридических) лиц; - средств, возмещаемых работодателями при оказании образовательных услуг в рамках установленных Департаментом в государственном задании количественных показателей по программам профессионального обучения; б) от производства товаров, выполнения работ и оказания услуг созданных учебно-производственных комплексов. Для образовательной организации дополнительного профессионального образования: 3.1. Объем внебюджетных средств, поступивших за отчетный период (за исключением возвратов излишне (ошибочно) уплаченных сумм). Для общеобразовательных организаций: 3.1. Объем доходов от платных образовательных услуг, поступивших за отчетный период (за исключением возвратов излишне (ошибочно) уплаченных сумм).			ежеквартально	Рассчитывается по формуле (пункт 30 Положения)
4. Показатели (основания) депремирования	4.1. Неисполнение поручений Департамента образования и науки Тюменской области			ежеквартально	Депремирование до 100% от набранного количества баллов
	4.2. Наличие выявленных нарушений, относящихся к функционалу главного бухгалтера по результатам проверок контрольных, надзорных, иных органов и организаций по бюджетной деятельности:
	- в части нецелевого использования средств;			ежеквартально	Депремирование от 70 до 100% от набранного количества баллов
	- наличие повторно выявленных нарушений в течение предшествующих 6 лет;			ежеквартально	Депремирование от 50 до 100% от набранного количества баллов
	- иные нарушения			ежеквартально	Депремирование от 30 до 100% от набранного количества баллов
	4.3. Превышение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений			ежеквартально	Депремирование 100% от набранного количества баллов
	4.4. Наличие в отчетном периоде дисциплинарных взысканий, наложенных на главных бухгалтеров			ежеквартально	Депремирование 100% от набранного количества баллов

_____________________________

<*> - оценка достижения показателей эффективности осуществляется комиссией государственного учреждения с учетом информации Департамента по показателям 1.1, 1.3, 1.4, 1.7 - 1.10, направляемой в государственное учреждение.