Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Осташковского городского округа Тверской области от 24 января 2023 г. N 34 "О формировании резерва управленческих кадров в Осташковском городском округе" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Порядок формирования резерва управленческих кадров в Осташковском городском
- Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв
Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв
Раздел II
Порядок отбора кандидатов в Резерв
15. Кандидатами для участия в отборе на включение в Резерв являются граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:
- возраст от 25 до 50 лет;
- высшее или среднее профессиональное образование;
- гражданство Российской Федерации;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- психическое здоровье (кандидат не должен стоять на учете в психоневрологическом диспансере);
- личностно-деловые качества.
16. Комиссией могут создаваться экспертные группы по рассмотрению кандидатур на включение в резерв.
17. Руководители структурных подразделений Администрации Осташковского городского округа по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации Осташковского городского округа направляют предложения (списки кандидатур) в Комиссию.
18. Дополнительно к спискам кандидатов прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидатов требованиям отбора, а именно:
- заявление кандидата на участие в отборе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
- собственноручно заполненные и подписанные анкета и вопросник по формам согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Порядку;
- копия паспорта;
- заверенная копия трудовой книжки;
- копии документов, подтверждающих наличие указанного образования;
- кандидат в статусе "самовыдвиженец" в обязательном порядке предоставляет письменную рекомендацию лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личностных профессиональных компетенций и опыта кандидата, справку об отсутствии психического заболевания.
Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков и признания заслуг перед обществом, резюме.
19. Заявление от кандидата, не соответствующего установленным настоящим Порядком требованиям, не рассматривается Комиссией, представленные им документы подлежат возврату в месячный срок со дня принятия решения о возврате данных документов.
Комиссия для принятия решения о включении кандидата в список Резерва может использовать не противоречащие законодательству методы оценки деловых и личностных качеств кандидата.