Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Элисты
от 7 апреля 2023 г. N 618

"Приложение N 2
к Порядку установления выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
образовательных организаций
города Элисты

Показатели
эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций города Элисты

N	Критерии	Показатели	Шкала (в баллах)	Максимальный процент по критериям
1	Соответствие деятельности дошкольной образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	- Качественное ведение документации; - своевременное предоставление материалов, информации, - исполнительская дисциплина Отчеты: - Самообследование ДОО; - Публичный отчет; - 85к; - ПФР; - ЦСЗН; - 2 ТП отходы; - ГИС энергосбережения; - Охрана труда; - прокуратура г. Элиста	0-5	0 - несвоевременная сдача отчетов 5 - своевременная сдача отчетов
2	Конфликтные ситуации	- обоснованные жалобы, обращения граждан по поводу конфликтных ситуаций	0-5	0 - обоснованная жалоба родителей (законных представителей) 5 - отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей), граждан
3	Функционирование системы государственно-общественного характера управления в дошкольной образовательной организации	- Эффективность государственно-общественного управления ДОО, - мониторинг удовлетворения потребностей и интересов участников образовательного процесса; - привлечение общественности к решению вопросов развития ДОО.	0-5	2 - активное участие управляющих советов в мониторинге удовлетворенности деятельностью ДОО; 3 - привлечение общественности к выполнению основных задач Программы развития ДОО.
4	Реализация дополнительного образования на базе дошкольной образовательной организации	Занятость воспитанников (в том числе детей ОВЗ) - в кружках, секциях, студиях и др., - по программам дополнительного образования (Навигатор)	0-5	Охват: 2 - от 20% до 29% 3 - от 30% до 50% 5 - от 50% и выше (расчет от списочного состава)
5	Информационная открытость деятельности дошкольной образовательной организации	- Соответствие ведения сайта современным требованиям; - периодичность - функциональность сайта, Госпаблик ВК. сетевых страниц (телеграмм канал, Одноклассники)	0-5	2 - от 2 публикаций в день, 3 - от 3 публикаций в день, 5 - от 5 и более публикаций в день
6	Внедрение новых форм и моделей дошкольного образования в целях расширения их общедоступности. Организация получения образования для воспитанников с ОВЗ.	- Группы кратковременного пребывания; - семейный детский сад; - логогруппы; - логопункт; - консультативные пункты); - служба ранней помощи; - центр индивидуального личностного развития; - мини-центр тьюторского сопровождения.	0-5	2 - внедрение одной формы; 3 - внедрение 2-х форм; 5 - внедрение более 3-х форм моделей;
7	Стабильная или положительная динамика показателей здоровья воспитанников	- Стабильный показатель индекса здоровья детей; - организация и проведение вакцинации детей, - соблюдение календаря прививок.	0-5	2 - стабильный показатель индекса здоровья детей (в сравнении с прошлым кварталом); 3 - охват вакцинацией от 50% и выше
8	Охрана жизни и здоровья воспитанников и сотрудников	- Отсутствие случаев травматизма полученных в ДОО среди сотрудников и воспитанников - Обеспечение выполнения требований охраны труда и техники безопасности - Создание условий для безопасного пребывания детей и сотрудников в ДОО	0-5	0 - факт случая травматизма у детей и сотрудников, 5 - отсутствие случаев травматизма у детей и сотрудников.
9	Наличие победителей, призеров конкурсов	- Муниципальный уровень; - Республиканский; - Всероссийский и международный уровни	0-5	1 - активное участие (наличие приказа, благодарственного письма, поощрительного приза); 3 - победитель, призер республиканского, муниципального уровней; 5 - победитель, призер всероссийского, международного уровней
10	Площадка для организации мероприятий	- создание условий для прохождения педагогической практики студентов ВУЗ и СУЗ.	0-5	5 - база для проведения педагогической практики студентов ВУЗ и СУЗ
11	Укомплектованность педагогическими кадрами	- Качественный состав педагогических кадров; - Стабильность состава педагогического коллектива;	0-5	2 - от 10% до 20% с ВКК и первой кв. категорией; 3 - от 21% до 40% с ВКК и первой кв. категорией; 5 - от 41% - 100% с ВКК и первой кв. категорией.
12	Сбор средств родительской платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования	Внесение родительской платы в установленные сроки - динамичное снижение задолженности	0-5	0 - наличие задолженности родительской платы; 5 - отсутствие задолженности родительской платы; 2 - динамичное снижение задолженности
13	Наставничество молодых руководителей ДОО	- Сокращение периода адаптации молодого руководителя; - Оказание практической помощи молодым руководителям.	0-5	5 - Позитивные показатели молодого руководителя в управленческой деятельности: - Соблюдение требований ФГОС - Отсутствие жалоб со стороны родительской общественности - Реализация программы развития - Эффективность реализации задач, повышения качеств педагогического процесса
14	Общественная активность руководителя	Активное участие руководителя в организации и проведении в общественно значимых мероприятий.	0-5	5 - Активное участие руководителя в акциях; движениях, форумах и т.д.
15	Экономия потребления энергетических ресурсов	Соблюдение лимитов потребления коммунальных услуг учреждениями финансируемыми из бюджета г. Элисты	0-5	5 - Соблюдение лимитов потребления коммунальных услуг, проведение мероприятий по энергосбережению (за исключением объемов потребленных коммунальных услуг)
16	Осуществление экспериментальной деятельности	- Муниципальная экспериментальная ресурсная площадка; - Республиканская площадка; - Федеральная площадка.	0-5	5 - деятельность муниципальной, региональной, федеральной экспериментальной площадки (засчитывается одна площадка)
17	Уровень подготовки к летней оздоровительной кампании, новому учебному году, отопительному сезону	- Высокий уровень готовности ДОО	0-5	5 - высокий уровень готовности.
18	Материально-техническое обеспечение ДОО	Участие в стратегии развития ДОО привлечение внебюджетных источников финансирования	0-5	5 - привлечение внебюджетных источников финансирования
19	Взаимодействие с родительской общественностью через активные формы работы.	- родительские собрания; - совет родителей; - клубы семейные; - мастер-классы; - гостиные (круглые столы, вечера вопросов ответов); - дни открытых дверей; - совместные развлечения для детей и родителей; - групповые консультации - наглядная информация (родительские уголки, папки-передвижки и т.д.)	0-5	1 - 1 форма работы 2 - 2 формы работы 3 - 3 формы работы 4 - 4 формы работы 5 - 5 и более форм работы
20	Объем кадровых изменений ДОО	- Способы снижения текучести кадров, системная работа, направленная на мотивацию и удержание персонала, - привлечение молодых кадров и сохранение, - развитие системы наставничества, - отсутствие вакансии	0-5	5 - без изменений; 3 - не более 10%; 0 - 10% и выше (расчет - % от фактически работающих сотрудников)
			100

".