Приложение 1

Приложение 1
к приказу Министерства
промышленности и торговли
Удмуртской Республики
от 8 ноября 2019 г. N 95

"Утвержден
приказом Министерства
промышленности и торговли
Удмуртской Республики
от 3 декабря 2018 г. N 79/1

Порядок
награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики

1. Ведомственные награды Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - Министерство) являются формой поощрения и общественного признания достижений сотрудников Министерства, работников и коллективов предприятий, организаций и учреждений, находящихся в ведении Министерства, а также других предприятий сферы деятельности Министерства.

2. Награждение ведомственными наградами производится по следующим основаниям:

в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками;

при праздновании юбилейных дат организаций - 10, 15, 20, 25, 50, 75, 100 лет со дня основания и далее через каждые 25 лет;

за значительный вклад в развитие промышленности, нефтяной отрасли на основе внедрения достижений науки и техники, повышения производительности труда и эффективности производства;

за отдельные выдающиеся достижения в области развития торговли, общественного питания, бытового обслуживания и гостиничного хозяйства;

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (безупречную работу), образцовое выполнение должностных (трудовых) обязанностей;

к юбилейным датам со дня рождения работников - 50 лет (55 - для женщин), 60 лет, 65 лет и далее каждые 5 лет.

3. Награждение ведомственными наградами производится на основании ходатайства о награждении.

Ходатайство о награждении представляется на имя министра промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - министр).

Ходатайство о награждении подписывается руководителем организации и руководителем профсоюзного органа (при наличии) и заверяется печатью организации (при ее наличии).

4. Наградные материалы представляются в Министерство в срок не менее чем за один месяц до праздничной даты. Представления, поступившие с нарушением указанных сроков, рассмотрению не подлежат.

Представления о награждении направляются в отдел организационного обеспечения, правовой и мобилизационной работы Управления финансовой, правовой и кадровой работы Министерства.

Отдел организационного обеспечения, правовой и мобилизационной работы Управления финансовой, правовой и кадровой работы Министерства проверяет поступившие документы на соответствие требованиям настоящего Порядка.

К представлению о награждении прилагаются следующие документы:

1) для граждан - наградной лист установленной формы;

2) для коллективов - ходатайство о награждении, содержащее конкретные сведения о достижениях в соответствующей отрасли.

Для награждения коллективов и руководителей организаций обязательно наличие справки об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы, о минимальной заработной плате в организации, размер которой должен быть не менее установленной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Удмуртской Республике, справки о динамике основных финансово-экономических показателей за предыдущие 3 года.

5. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными наградами, определяется из расчета - один человек от 50 человек, работающих в организации.

Численность работников, представляемых к награждению от организации общей численностью менее 50 человек, составляет не более одного человека в год.

6. На каждого кандидата к награждению ведомственными наградами оформляется наградной лист установленного образца.

Наградной лист подписывается руководителем организации, представившей ходатайство о награждении, и заверяется печатью организации.

Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке четким ярким шрифтом без помарок и ошибок.

Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указывается в строгом соответствии с его паспортными данными.

Должностные лица, представившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.

7. Представления к награждению сотрудников Министерства вносятся на имя министра заместителями министра, курирующими соответствующие направления деятельности (начальниками структурных подразделений в случае отсутствия курирующего заместителя министра). Решение о награждении заместителей министра, начальников структурных подразделений, не имеющих курирующих заместителей министра, принимается министром.

8. Награждение ведомственными наградами производится приказами, которые подписывает министр либо лицо, исполняющее его обязанности.

9. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

10. Документы, оформленные с нарушением требований Порядка, подлежат возврату.

11. Решение об отказе в награждении ведомственными наградами принимается министром в течение 30 календарных дней со дня поступления документов в отдел организационного обеспечения, правовой и мобилизационной работы Управления финансовой, правовой и кадровой работы Министерства.".