Постановление Мэрии города Новосибирска от 3 апреля 2023 г. N 1606 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, установленное постановлением мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, установленное постановлением мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237 (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 20.05.2016 N 2039, от 29.07.2016 N 3397, от 15.06.2017 N 2784, от 17.10.2017 N 4717, от 07.03.2018 N 849, от 31.07.2018 N 2778, от 21.10.2019 N 3825, от 26.02.2020 N 664, от 29.04.2020 N 1410, от 12.01.2022 N 41), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Определение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников предприятий в целях определения кратности осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

1.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями предприятий в части оплаты труда подлежат согласованию департаментом экономики и стратегического планирования мэрии города Новосибирска (далее - департамент экономики) в порядке, утвержденном распоряжением мэрии города Новосибирска.".

1.3. В пункте 1.6 слова ", которое согласовывается в соответствии с пунктом 1.5 Положения" исключить.

1.4. В пункте 2.2 слова "постановлениями мэрии" заменить словами "муниципальными правовыми актами".

1.5. В пункте 2.4 слова "предприятием показателей деятельности предприятия" заменить словами "показателей эффективности деятельности предприятия, показателей эффективности деятельности руководителя предприятия, устанавливаемых в соответствии с пунктом 4.5 Положения,".

1.6. Пункты 4.3, 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.3. Надбавка за выслугу лет руководителю предприятия устанавливается в случае, если она предусмотрена в локальном акте предприятия для всех работников предприятия, в размерах, установленных положением о выплатах стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия (далее - положение о выплатах стимулирующего характера), разработанным структурным подразделением мэрии, согласованным с департаментом экономики и утвержденным уполномоченным лицом.

Надбавка за выслугу лет заместителям руководителя и главному бухгалтеру предприятия устанавливается в размерах, определенных локальным нормативным актом предприятия.

4.4. Размер надбавки за выслугу лет руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру, работникам предприятия определяется на основании единых условий.".

1.7. В пункте 4.5 слова "предприятием показателей деятельности предприятия" заменить словами "показателей эффективности деятельности предприятия, показателей эффективности деятельности руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия (далее - показатели эффективности деятельности), установленных положением о выплатах стимулирующего характера".

1.8. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Размер и периодичность выплат вознаграждения (премии) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия устанавливаются положением о выплатах стимулирующего характера.".

1.9. Пункт 4.7 признать утратившим силу.

1.10. Пункты 4.9 - 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.9. Для обоснования размера вознаграждения (премии) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия за определенный период в сроки, установленные положением о выплатах стимулирующего характера, предприятие представляет в комиссию по установлению стимулирующих выплат руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия, созданную в структурном подразделении мэрии, следующие документы:

сведения о выполнении установленных показателей эффективности деятельности;

копию приказа о премировании работников;

справку о деятельности предприятия по форме согласно приложению к Положению.

4.10. Комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия не реже одного раза в квартал осуществляет оценку результатов выполнения показателей эффективности деятельности (далее - оценка результатов) и выносит решение об их выполнении, которое оформляется протоколом.

Протокол комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия направляется руководителю предприятия для принятия решения о размере выплаты вознаграждения (премии) заместителям руководителя и главному бухгалтеру предприятия, которое оформляется приказом руководителя предприятия.

4.11. Для принятия решения о выплате вознаграждения (премии) руководителю предприятия структурное подразделение мэрии с учетом протокола комиссии готовит обоснование установления вознаграждения (премии) за определенный период и представляет его уполномоченному лицу.

4.12. Решение о выплате вознаграждения (премии) за определенный период принимается:

уполномоченным лицом - в отношении руководителя предприятия;

руководителем предприятия - в отношении заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия.".

1.11. В пункте 4.13:

1.11.1. В абзаце втором слова "выполнения показателей деятельности предприятия (далее - оценка результатов)" исключить.

1.11.2. В абзаце шестом слово "услуг)." заменить словом "услуг);".

1.11.3. Абзацы седьмой - девятый изложить в следующей редакции:

"невыполнения предприятием в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий муниципальных контрактов на выполнение работ (оказание услуг), повлекших расторжение муниципальных контрактов, за исключением случаев расторжения муниципальных контрактов по соглашению сторон;

невыполнения предприятием, имущество которого принадлежит ему на праве оперативного управления, более чем на 25% в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, плана по доходам предприятия в части получения платы за перевозку пассажиров и багажа при выполнении работ по муниципальному контракту, согласованного со структурным подразделением мэрии.

Положением о выплатах стимулирующего характера могут быть установлены дополнительные условия, при наличии которых решение о начислении и выплате руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия вознаграждения (премии) не принимается.".

1.11.4. Дополнить абзацами следующего содержания:

"При наличии случаев, предусмотренных абзацами вторым - девятым настоящего пункта, вознаграждение (премия) не начисляется руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.

Ограничение по начислению вознаграждения (премии) может быть снято с руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, если предусмотренные абзацами вторым - шестым, девятым настоящего пункта случаи возникли по объективным причинам, не зависящим от действий и (или) бездействия руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, решением комиссии по установлению особых условий оплаты труда руководителям муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска (далее - комиссия) в порядке, предусмотренном пунктами 4.13.1 - 4.13.5 Положения. Состав комиссии и положение о комиссии утверждаются постановлениями мэрии города Новосибирска.".

1.12. В пункте 4.13.1:

1.12.1. В абзаце втором слово "седьмом" заменить словами "шестом, девятом".

1.12.2. В абзаце четвертом слова "деятельности предприятия" заменить словами "эффективности деятельности".

1.13. В абзаце четвертом пункта 4.16 слова "деятельности предприятия" заменить словами "эффективности деятельности предприятия, показателей эффективности деятельности руководителя предприятия".

1.14. В таблице приложения:

1.14.1. Строку 14 изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

1.14.2. Дополнить строками 15, 16 в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть