Статья II. Доходы, заработная плата и уровень жизни населения

Статья II

Доходы, заработная плата и уровень жизни населения

7. Стороны Соглашения:

1) осуществляют последовательную политику, направленную на повышение реальных доходов населения, создание условий для повышения размера заработной платы, уменьшение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума;

2) обеспечивают применение в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности базовых (минимальных) тарифных ставок рабочих первого разряда в размерах, установленных в соответствии с заключенными отраслевыми тарифными соглашениями и (или) коллективными договорами, в пределах установленной компетенции.

8. Администрация при подготовке муниципальных правовых актов об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении района, обеспечивает учет рекомендаций Российской и областной трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

9. Работодатели:

1) Обеспечивают выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплачивать заработную плату накануне этого дня;

2) способствуют включению в коллективные договоры организаций внебюджетного сектора экономики положений о повышении удельного веса оклада (ставки заработной платы) в общем заработке работников относительно достигнутого за прошедший период;

3) обеспечивают включение в коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций внебюджетного сектора экономики норм об индексации заработной платы не реже одного раза в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

4) способствуют снижению дифференциации среднемесячной заработной платы руководителя организации внебюджетного сектора экономики и рабочего основной профессии;

5) при создании новых рабочих мест в организациях обеспечивают уровень заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Иркутской области.

10. Профсоюзы:

1) рассматривают вопросы оплаты труда, своевременности ее выплаты и индексации, проводят проверки соблюдения работодателями законодательства об оплате труда;

2) рассматривают обращения членов профсоюза по вопросам оплаты труда и принимают по ним соответствующие меры реагирования. Обращаются к работодателю, в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, оказывают членам профсоюза необходимую правовую помощь, обеспечивают защиту трудовых прав членов профсоюза, в том числе в судебном порядке, добиваются выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам заработной платы;

3) осуществляют мониторинг размера базовой (минимальной) тарифной ставки рабочих первого разряда в организациях внебюджетного сектора экономики, величины средней заработной платы и ее покупательной способности.

11. Работодатели и профсоюзы в организациях, где минимальная заработная плата временно не достигает величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, принимают совместные меры для ее повышения.