Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Комитета Республики Адыгея по имущественным отношениям

Приложение
к приказу Комитета Республики Адыгея
по имущественным отношениям
от 10.04.2023 г. N 115

Порядок
уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Комитета Республики Адыгея по имущественным отношениям

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Комитета Республики Адыгея по имущественным отношениям (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), регистрации уведомлений и их рассмотрения.

2. Гражданские служащие, за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность Главой Республики Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея, письменно уведомляют представителя нанимателя - председателя Комитета Республики Адыгея по имущественным отношениям (далее - председатель Комитета) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

3. Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность, уведомляют председателя Комитета о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) подается на имя председателя Комитета в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Уведомление представляется заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

6. Прием и регистрация уведомлений осуществляется государственным гражданским служащим, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета (далее - уполномоченное лицо).

Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Журнал).

Журнал ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Комитета.

7. На уведомлении указываются дата и номер регистрации уведомления.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему под роспись в Журнале в день его регистрации либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

9. Уполномоченное лицо осуществляет предварительное рассмотрение уведомления и направляет его председателю Комитета в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня регистрации, с приложением мотивированного заключения.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления выявляются признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, нарушения служебного распорядка в связи с выполнением гражданским служащим иной оплачиваемой работы.

В заключении указывается на отсутствие соответствующих признаков или, при их наличии, излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения гражданским служащим запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.

10. Уведомление с заключением после ознакомления с ним представителя нанимателя передается под подпись кадровому работнику, для приобщения к личному делу гражданского служащего, представившего уведомление.

11. Гражданский служащий представляет новое уведомление в случае:

1) изменения сведений, содержащихся в ранее представленном уведомлении, - не позднее одного рабочего дня, следующего за днем изменения сведений;

2) в случае возникновения у гражданского служащего намерения заниматься другой оплачиваемой работой, в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

13. Гражданский служащий, прекративший выполнение иной оплачиваемой работы, представляет соответствующее уведомление на имя председателя Комитета через уполномоченное лицо не позднее трех рабочих дней со дня прекращения иной оплачиваемой работы в соответствии с настоящим Порядком.

14. Уполномоченное лицо вносит сведения о прекращении гражданским служащим иной оплачиваемой работы в Журнал и представляет председателю Комитета для ознакомления и визирования, после чего передает кадровому работнику для приобщения к личному делу гражданского служащего.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником