Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

ГАРАНТ:

Нумерация статей приводится в соответствии с источником

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. Муниципальному служащему на основании его письменного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года производится единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания, установленного на дату издания правового акта представителя нанимателя (работодателя).

2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата осуществляется, как правило, в полном объеме к одной из частей отпуска муниципального служащего.

3. Единовременная выплата в первый год поступления на муниципальную службу предоставляется муниципальным служащим не ранее возникновения права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Муниципальным служащим, при предоставлении оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата осуществляются пропорционально числу полных месяцев, отработанных в календарном году.

Если увольняющемуся муниципальному служащему единовременная выплата к отпуску уже была осуществлена в полном объеме, то данная выплата перерасчету и удержанию не подлежит.

5. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на оплачиваемый отпуск, данная единовременная выплата выплачивается в соответствии с правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в последний месяц календарного года.

6. Муниципальным служащим на основании их письменного заявления один раз в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания установленного на дату издания правового акта представителя нанимателя (работодателя).

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь не начисляются:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

- муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления и получившим единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления Ленского муниципального района;

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7.1, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Муниципальным служащим за счет экономии фонда оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи со значимыми событиями в их жизни (рождение ребенка, вступление в брак, тяжелая болезнь муниципального служащего, тяжелая болезнь или смерть близких родственников, стихийные бедствия, несчастные случаи, аварии).

Дополнительная материальная помощь может быть оказана близким родственникам муниципального служащего в связи с его смертью за счет экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления.

Дополнительная материальная помощь оказывается единовременно в абсолютном размере.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателя) на основании письменного заявления муниципального служащего (близкого родственника муниципального служащего) и документов (копий документов), подтверждающих возникновение основания для оказания дополнительной материальной помощи.

9. Решение об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).