Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области

Приложение N 2
Утвержден
приказом
министерства юстиции и
региональной безопасности
Тамбовской области
от 12.04.2023 N 98

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области (далее - Конкурсная комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон о гражданской службе), другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Порядком, утвержденным настоящим приказом.

2. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области (далее - конкурсная комиссия, конкурс) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

3. Конкурсная комиссия в количестве двенадцати человек состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (далее - члены конкурсной комиссии)

4. Список конкурсной комиссии утверждается приказом министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области (далее - министерство)

5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, предусмотренного Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", который повлияет на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске или невозможность исполнения им своих обязанностей) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии, подготовка и направление кандидатам уведомлений).

8. В качестве независимых экспертов для участия в работе конкурсной комиссии привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые департаментом государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства Тамбовской области.

В состав конкурсной комиссии наряду с независимыми экспертами привлекаются представители общественного совета при министерстве. Общее число представителей общественного совета при министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится в случае принятия решения о проведении конкурса на основании приказа министерства.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение одной вакантной должности гражданской службы.

12. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается ее членами, присутствовавшими на заседании.

13. Сообщения о результатах конкурса направляются секретарем конкурсной комиссии в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

14. Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневный срок со дня его завершения на официальном сайте министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

15. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии, размещение информации о проведении конкурса, его результатах на официальных сайте министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" осуществляются отделом правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства в соответствии с положением о нем.

16. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.