Приложение 1. Порядок получения государственными гражданскими служащими министерства туризма Самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение 1
к приказу министерства туризма
Самарской области
от 10.02.2023 N 11-П

Порядок
получения государственными гражданскими служащими министерства туризма Самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Порядок разрешения представителем нанимателя государственному гражданскому служащему министерства туризма Самарской области участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими министерства туризма Самарской области (далее - гражданские служащие, Министерство) разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, и том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация).

2. Участие гражданского служащего в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Получение разрешения представителя нанимателя на участие в управлении некоммерческими организациями осуществляется путем подачи заявления, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением 1 к настоящему Порядку, в письменной форме.

4. Гражданский служащий лично уведомляет руководителя структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, для получения его мнения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческими организациями.

5. Заявление представляется гражданским служащим в отдел кадрового и правового обеспечения (далее - отдел) до начала участия в управлении некоммерческими организациями. К заявлению прилагается копия устава и (или) иных учредительных документов некоммерческой организации (при наличии).

6. Заявление регистрируется в день его поступления в отделе в журнале регистрации заявлений, образец которого предусмотрен приложением 2 к настоящему Порядку.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

7. Отдел осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении некоммерческими организациями (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела могут проводить с согласия гражданского служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

8. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) мнение руководителя структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;

в) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);

г) информацию, представленную гражданским служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

д) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления, предложение о разрешении или отказе в разрешении гражданскому служащему участвовать па безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляется представителю нанимателя для принятия решения.

10. В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов представителем нанимателя принимается решение о направлении заявления гражданского служащего и мотивированного заключения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в Министерстве, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Комиссия рассматривает заявление и мотивированное заключение в соответствии с Положением о Комиссии в срок не позднее двадцати дней со дня их поступления и направляет свое решение представителю нанимателя.

11. Представителем нанимателя в течение семи рабочих дней со дня получения решения Комиссии по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения и решения Комиссии (в случае, если заявление и мотивированное заключение рассматривались на заседании Комиссии) принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

12. Отдел в течение трех рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, уведомляет гражданского служащего о решении, принятом руководителем, в письменной форме.

13. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.